許江河的反應並不強烈，尚能保持一貫的情緒穩定，他面帶笑意的看著高遠，笑意漸濃，然後再看看姚成文，這才緩緩起身，笑著，一下一下的點著頭。
事實證明，自己的識人水準還是不錯的。
相比之姚成文的合適，高遠在許江河看來應該是一種難得。
這種難得在於他本身一直是老大哥的地位角色，這個局兒是他組起來的，關係網是以他為中心點串起來的，但現在他是主動甘願的讓許江河喧賓奪主。
其實許江河一直都沒啥大信心說服高遠加入。
人家是企二代，是大哥，要啥有啥，路線清晰，憑什麼加入你一小老弟的團隊打副手？就算是他自己樂意，他家裡人呢？他同圈層的朋友同學又怎麼評價看待？
只是換一個角度看，往往越是這樣，就越是想要打破常規，想自己闖，想脫離家族背景來證明一下自己，這也是高遠說的，還年輕，瘋一把。
出於這種前提情況下，高遠會比姚成文更加的純粹，他沒有負擔，瘋一把失敗了就回去接班，所以動機和出發點就很簡單，搞事情，把事情搞成！
這老大哥太難得了啊。
就剛剛這一出，默契感十足。
他很清楚許江河優勢在什麼地方，劣勢又在什麼地方，更清楚他自己能適配彌補什麼，又該主動規避什麼。
所以啊，為什麼要組團隊？為什麼要找夥伴？
原因就在這兒！
此時的許江河可太舒服開心了！
這是09年，是大時代的開幕，別的暫且不提，就他現在拉起的這個團隊，就這幾個人，他媽的幹什麼不能成功？？
“我很感動你們能信任我，但我還是要說，團隊之間除了信任，還有一樣東西同樣重要，就是共同的使命和願景，不是我要做什麼，而是我們要一起做什麼！”許江河語氣凝重的說。
這不是假大空的套話，這恰恰是團隊凝聚力的基石！
姚成文聞聲眼窩都紅了，激動的不得了，嗯嗯點頭滿嘴對對對。
高遠也是雙眼一亮，然後搖著頭唏噓感嘆：“這十九歲？這他媽的是十九歲？以後我還是喊你一聲老許吧！”
“對啊！你信嗎？我是真不信，這能是十九歲？老許老許，必須老許！”姚成文始終最激動。
許江河只是笑，伸手搭在他兩人的手背上，然後看向呆在一邊的似乎完全格格不入的餘水意，喊了一聲：
“你愣著幹嘛？”
“啊？我，我嗎？我可以嗎？”
餘水意驚慌失措，在怯退著，顯然是覺得自己夠不上這個團隊。
儘管許江河給她提了身份，兩次對外都宣稱是他之前做悅茶的夥伴，但餘水意還是露怯了，什麼院會會長、創業社副社長、年年特獎、專業績點前二、大學四年參與了多少專案奪了多少獎……這些她曾經引以為傲的東西，在許江河的咖啡桌上根本拿不出手。
“可以！”許江河看著她，點頭，語氣肯定。
只是這一句話，讓餘水意陡然一怔，然後自信心似乎在立地之間得到了極大的提升，底氣橫生。
高遠跟許江河對視一眼，轉而看向餘水意，笑著發出邀請：“歡迎！”
“快點啊，怕什麼？瘋一把！”姚成文也跟了一句。
許江河瞥了一眼餘水意，兩人目光對視，餘水意竟然沒有絲毫的退卻躲閃，甚至是反而迎上的一股子咬牙不服輸的勁兒。
之前許江河為什麼願意磨她。
想培養一個自己放心的財務是一方面，另一方面，許江河看出餘水意是典型的平臺型人格，這種人格的一大特質就是遇強則強，特別能抗壓，潛力挖掘空間極大。
再一個