尤其是，隨著來到這個時空的時間越來越久，儘管他自己不願意正視，卻仍然不得不承認，事實上他心裡在另外那個時空近四十年生活培養起來的對於女性獨立地位的尊重，正在日漸消磨，到現在，僅僅只剩下很脆弱的一層殼還在硬撐著。
說白了，再怎麼受過去的影響，他畢竟是個男人啊，在這樣一個時空、這樣一種社會氛圍下待久了，更何況又已經有了先例在前，他又怎麼可能一直保持克制？
喜新厭舊不至於，但問題是，這個社會允許他在喜新的同時不必非得要去厭舊啊！
……
吃午飯的功夫談了些事情，然後把包袱都甩給齊潔，李謙本來打算下午留在辦公室繼續寫東西，但飯後不久，齊潔就拿了一份資料夾進來。
李謙開啟一看，頓時明白她為什麼不在上午的時候交給自己帶出去看了。
這是齊潔做出來的一份計劃書，關於明湖文化接下來內部股份授權的全盤計劃。
看完了，李謙點點頭，道：「我再看看，再想想，回頭咱們再討論。」
齊潔無可無不可，點點頭，走了。
等她走了，李謙再次開啟這份計劃書，翻到最後面的列表那裡，盯著看了許久，然後不由得就嘆了口氣。
廖遼、何潤卿被列入第一檔，是沒問題的，她們是公司的臺柱子，也是元老。
可是儘管自己已經提醒過她了，她卻還是把自己列入了第二檔，跟鄒文槐、謝銘遠、金漢等人並列。
想了想，李謙拿起筆，在原本的第一檔那一列，加了一「橫」，直接把第一檔變成了第二檔。然後，在整個圖示的最上方空白處，他親筆寫下——
第一檔：齊潔。
第17章 分蛋糕！
股權變更這種事情，不管對於哪一家公司而言，都是事涉根基的大事。
明湖文化由草創於1996年的李謙工作室變化而來，從創立之初一直到現在，儘管包括廖遼在內，有很多人都想要入股，但李謙始終沒有鬆口，所以，李謙自始至終都是公司唯一的股東和所有人。
而事實上，這家公司由創辦到現在，一步步走向輝煌，李謙這位老闆，也的確是發揮了最大的作用。是他，僅僅只用了三年多的時間，就把明湖文化從當初一家不名一文的小公司，發展成了現如今歌壇的龍頭老大，而且初試影視，就捷報頻傳，被影視圈普遍認為是一個實力強大的「闖入者」。
可以說，不管是李謙個人的強大創造力，還是明湖文化現如今已經打下的紮實的根基，都使得明湖文化成為了當下國內娛樂圈最被看好的公司之一。
如無意外，這家公司的未來，極具成長性。
但是，也僅此而已了。
李謙心裡很明白，在公司還比較小的時候，哪怕是單純依靠自己，也足以支撐，所以在那個時候，他堅持獨資，不想受任何的羈絆。
但是公司發展到現在，簽約歌手超十人，各種專業人員和普通工作人員，包括保安、司機、保鏢等在內，整個公司的人數正在飛速地逼近三百人，而且在音樂唱片的製作和發行業務之外，影視部門和特效部門，都是相對獨立的，現在齊潔他們正在考慮要把經紀部門也獨立出去……這家公司的規模已經越來越大，雖然自己的能力，仍然是引領公司發展的決定性力量，但不可否認，公司總體的量級一大，很多事情，就需要更加精密的配合才能更好地去完成。
簡而言之，現在已經不是自己帶著個錄音師就敢幫廖遼做專輯的時候了！
現在的明湖文化，光是一個音樂部門，就有專業的音樂人、歌手、樂手、創作人、錄音師、後期處理人員等等在內多達七十多人，影視部門簽約的演員、燈光師、攝影師、剪輯師等劇組