政府工作報告中，上面還提到了企業存在的問題，包括生產成本、交通運輸成本在內的流通成本太高了，導致產品競爭力弱，利潤小，再就是企業效益理念薄弱所以我認為李毅同志的意見是正確的”
有了這幾位大佬的認可和支援，會議室裡的幾十名參會人員也都看清了風向，紛紛出言支援李毅。
看看氛圍也差不多了，陳老再次開口道：“既然企業要不要盈利的問題有了定論，那麼我就該解決另一個問題了，那就是我們的國企到底該如何降低虧損，提高效益，走出眼下的困境？”
這一次，參會的眾人並沒有像剛才那樣去討論，而是所有人都齊刷刷的看向了李毅。
王天榮笑呵呵的說道：“李毅同志，看來大家夥兒還想聽聽你的高見，而你在這方面又成績斐然，你就說說你對這事兒的看法吧！”
李毅知道到了眼前這地步，自己想不說都不行了。
略作思索，他隨即說道：“現在國有企業虧損不是個例，而是普遍現象，這說明我們的企業制度出現了巨大問題，所以想要實現國有企業扭虧為盈，走出困境，首先要考慮的便是制定一整套完整的符合現代化企業發展的制度。”
“其次才是出臺具體的措施和方法，對出現問題的企業進行改造，該資產重組的重組，該改制的改制，該關閉的關閉，該結構調整的調整，總而言之一句話，就是要企業以市場為導向，以效益為目標，堅持改革與脫困為重點，狠抓扭虧增盈工作，直至取得全面勝利。”
剛說完，李毅就聽王天榮說道：“李毅同志的想法和國資部不謀而合，我們也覺得國企最大的問題就是制度問題，但和單一的辦法或許能挽救一兩個虧損企業，但絕對救不了所有的問題企業。”
“更重要的是，這事兒不是我們國資部一個單位能決定的，因此準備聯合發展委以及京城市政府，成立一個國有企業改制領導小組，全權處理國有企業改制改造的事情，諸位覺得如何？”
話音剛落，黃燁民當即說道：“國有企業虧損問題刻不容緩，而國有企業又往往是多頭管理，成立聯合領導小組很有必要，我們發展委原則性同意這個提議。”
陳老左側一個老者隨即表態道：“既然國資部和發展委都已經同意了，我們京城市政府也不能反對，我代表市政府全力支援王部長的這個提議，需要市政怎麼配合，我們絕無二話。”
王天榮滿意的點了點頭，隨後對著陳老說道：“領導，這事兒您怎麼看？”
“我看行，不過此事還不知道效果如何，目前不宜向全國推廣，就拿京城作為試點試試效果，如果效果尚可的話再在全國範圍內推行。”陳老道。
“是!”
陳老點了點頭說道：“既然大家都對這個方案沒有異議，那接下來就討論一下這個領導小組成員的人選，天榮同志，你們國資部這邊是主力，至少應該出一個副部長和兩個司長，有困難嗎？”
“沒有，我們準備讓副部長劉新武，張欣司長，康傑副司長加入這個領導小組，協調處理國企改制的事兒。”王天榮道。
陳老隨機看向一旁的馮市長，隨後問道：“馮市長，你們市政府在企業改制當中所起的作用毋庸置疑，你們這邊準備派什麼人參與此事？”
“陳老，我們市政府會排出一個副市長和兩名局級幹部參與此事。”
“很好，黃主任，你們發展委這邊呢？”
黃燁民聞言，當即笑了笑說道：“對於這事兒我們發展委肯定是全力支援的，不過在此之前我要宣佈一項人事任命！”
說著，黃燁民將視線看向了李毅。
看到這一幕，李毅頓時明白，麻煩來了