第一人民醫院和各醫院要人，人一定要救回來！”
醫院領導連忙帶著一干專家去商量去了。
蕭宸抹了把汗，林森連忙mō出不知道哪裡拿來的溼巾遞給蕭宸：“蕭書記，用這個擦，涼快一點，也乾淨。”
蕭宸笑著說了句謝謝，結果溼巾包，發現那包溼巾已經開啟，但裡面的溼巾卻一張都沒動，心裡也不禁感慨，這林森別看很唯上，但他唯上唯得真是夠徹底，夠細緻的，連這樣一個xiǎo細節都不放過。要是這個人能把這種心思用在工作上，那還有什麼事情辦不好呢？
蕭宸沉yín了一下，說：“林森同志，前幾天我看了一個調查。”
林森一副洗耳恭聽的模樣，心裡卻琢磨，這調查不會是調查我吧，我經濟上可沒什麼情況。
蕭宸說道：“由金寧市人事局和金寧大學聯合開展的“金寧市公務員素質”調查，有一個問項是‘履行一項職能時，你更關心的是領導評價還是服務物件的評價？’結果，在863份有效問卷中，79。73％的受調者承認更看重前者。”
林森沒有確定蕭書記的態度，於是沒有發表看法，只是哦了一聲，開始裝楞。
蕭宸也不點破他，只是繼續說道：“79。73％的受調公務員說了真話，這是好事情；但這種真話透lù的‘唯上’心態，又不能不讓百姓們倒吸一口涼氣，源於‘唯上’標準的行動，很可能讓人民群眾受不了。‘唯上’將使公僕變sī僕。做工作辦事情，一切以領導的好惡為標準，依上面的意志為轉移，領導的一個暗示、一個臉sè、一句閒談，都必須顧全。全心全意為人民服務變成了死心塌地為領導效勞，向黨和人民負責異化為對領導個人負責。一個地方、一個機關，這樣的‘公僕’多了，領導們將會感到處處得心應手，感覺良好，活得很滋潤，而群眾的安危冷暖、生老病死，則只好聽天由命。”
林森這下子明白蕭書記的態度了，連忙表態：“蕭書記這話說得真是在理，就說我們彭城吧，前一次餘可為的事情，就說明了一個問題。‘唯上’勢必助長人治，抵消法治。沒有是非界限，領導的意見就是真理；縱有制度千條，領導一句話就能使其成為廢紙。因為有‘唯上’的人抬轎子，不少權高位重者就能在嚴密的制度法規中如魚得水、左右逢源地搞**。‘唯上’助長的人治，往往成好事不足，釀惡行有餘，就因為‘唯上’者讓本質惡劣、黨xìng修養極差的領導高估了個人的能耐，輕視了法律的尊嚴。”
說實在的，蕭宸真的tǐng佩服林森的，他居然能夠如此理直氣壯地抨擊這樣簡直就像專mén為他量身定做的模子。
蕭宸看了看走到他身邊來的嶽清蘭，笑道：“清蘭同志怎麼看呢？”
嶽清蘭道：“在我看來，‘唯上’具有病毒般的傳染xìng，會培植出層級不同、大大xiǎoxiǎo的太上皇。所謂‘一把手現象’，就是‘唯上’的必然結果。無數個例子證明了這一說法。為什麼？無非因為在一個‘唯上’的官場之中，只有成為‘一把手’才能獨霸一方，對他人‘唯上’是為了別人對己‘唯上’，屈居一人之下是為了凌駕萬人之上。”
這裡有兩位一把手，蕭宸和林森。林森聽了這話，微微蹙眉，朝蕭宸望去，蕭宸卻是微笑著問陳德：“陳市長怎麼看？”
陳德想了想，說：“我覺得吧，‘唯上’不是人與生俱來的秉xìng，它更多的是一種社會xìng的條件反shè。我們當然不能根據一個公務員在調查表上說了真話，就斷定他一定會成為一個十惡不赦的‘唯上’者，但據此卻可以察覺公務員內心世界帶方向xìng的訊號，尤其當多數人選擇‘唯上’的時候。”
陳德這話，算是就事論事，沒有攤開來說那麼寬泛。