夥人了，郭漢南說話也隨和起來。這段時間接觸下來，他發現這位蘇公子真是個好打交道的人。
雖然有錢但卻沒有一點架子，待人接物都很有禮貌，就像個溫文爾雅的君子，就是有時候鬼點子多了一些——不過，在商場上，這似乎也算不上是缺點。
蘇晨繼續說道：“你看你，在滙豐當個小經紀人，一年頂多也就掙個10萬塊，這在香江雖然已經是不錯的收入了。
但你得一步步慢慢熬，而且在滙豐這種超大型金融機構裡，熬資歷得等到猴年馬月，還不一定有出頭之日。
而我的計劃呢？除了你的投資收益，我打算給你50萬塊的年薪，再加上基金運營收益的5%由你來分配，當然基金正常運作的費用得從這5%里扣。怎麼樣，這個大禮包滿意不？對你夠意思吧？我的郭大經理？”
“哈哈，真的嗎？不許反悔啊，謝謝老闆的大方了。”
一聽自己的工資在新工作裡直接翻了五倍，而且還掌握了5%的分紅權，郭漢南徹底被蘇晨的金錢攻勢征服了。
當然，蘇晨的這份投入雖然不小，但也絕對值得。不管是他還是現在的郭漢南可能都不知道，在蘇晨的前世，這位餘律師的好朋友郭漢南可不是一般人。
他在滙豐熬了33年後，2008年成了滙豐銀行的集團常務總監，又在2011年升任集團行政總裁、董事會董事。
蘇晨這隻小鳥又揮動了他的翅膀，徹底改變了某個人的命運軌道。
接著，他又開始詳細講述他對這隻充滿期待的基金下一步的打算。
“說到運營嘛，很簡單，咱們三個投資人先把英鎊上漲這波行情搞定，接下來就能轉戰香江股市了。
我的想法是先做空那些房貸比例高的銀行股票，然後瞅準時機做空香江貨幣，等香江的前景明朗了，咱們再全力以赴做多香江股市和房地產。當然了，具體怎麼操作還得看漢南你的意思。”
“在這過程中，如果有新人想加入我們的‘紅旗基金’，我的建議是：首先得是華夏人，持有華夏或香江的合法身份；其次至少得投資100萬美元。
還得有一位咱們三人的推薦，並且得有兩人點頭同意才能加入。每年開放加入的時間就定在1月和7月，新進資金按照當天基金的淨值計算份額。”