不能像年輕人那樣可以轉行。在這不上不下的位置上，廠子卻沒有了，這些人的生活，有多艱難，就可想而知。
而這些人，也並不是錢就能解決的。他們有工作能力，並且經驗豐富，是最好的工人，但是，現在國內卻沒有給予他們發展的平臺。而要國家一直養著這些人，也不可能。正是因為多種原因，就連南巡首長也認為，這是一個棘手的問題。
雖然在八三年的時候，就已經讓國務院，成立了三線辦公室，一個是要解決現在那些軍工企業過於分散的問題，而另外一個就是要解決這麼一大批成熟勞動工人工作的問題。但這幾年，重心發展在經濟建設當中的國家，要解決這樣的歷史遺留問題，顯得非常無力。要是這個人數少，那還可以安排，但是這個人數，遠遠的超過了國家能夠承受的範圍。
大廠還好一些，可以轉產，像後世那些名牌電視機，長虹，熊貓這些，都是由軍工轉產的。但是三線建設當中，更多的卻是那些分散的，零散的小廠。
這樣的廠子，要說技術力量，沒有多少。就算有技術力量的，人員也沒有多少，分散開來，擰成一股繩，基本上就不可能。這樣的情況下，也難怪南巡首長都會感覺棘手。
雖然目前來說，劉東僅僅是猜測，南巡首長的目的在於那些三線軍工人員工作的問題。但是，劉東對於這個猜測，卻是堅定不移，也就只有這樣揪心的問題，才會讓南巡首長皺眉頭。
果然，當南巡首長說完之前那些話後，又說到：“那些為國家，為人民，奮鬥了半生的三線軍工人員。這幾年過得很苦，國家沒能力照顧他們，這是我們的責任。而我現在，就要為那些人，謀求一條新的路子，而這個方面，就需要你來幫忙了。要說起來，他們都還算是你的叔叔阿姨，你現在有錢了，也不能忘了他們的艱辛。”
聽到南巡首長果然是說起了這些可敬的人，劉東也真誠的說到：“首長，您就說吧，我需要怎麼做？只要我能做得到，在不影響公司運營的情況下，我都能做到。無論是出資建設發展基金，還是為他們提供就業崗位，我都可以。我們公司計劃書上面，新啟動的那些專案，只要他們能做的，我都會盡量招收他們。畢竟，他們也是有著自己的優勢。年富力強，經驗豐富。這樣的好工人，我就算在外面也招不到，現在送到我的面前，我又怎麼會推到外面去？”
劉東這話，非常真誠。因為在蘇聯挖牆腳的時候，他就已經想到了這批人。因為他挖牆角回來的那些人，都是高階人才，要他們去做工廠的一線工人，姑且不論他們做不做得好，那個人力成本，就算是劉東也負擔不起。
那些挖回來的蘇聯人，最適合他們的崗位就是工程師，老師，研究員，專案啟動組等等高階的崗位。而第一線，卻只適合那些經驗豐富的工人。
在沒和南巡首長談之前，劉東對於計劃啟動，最頭疼的方面就是人員不足，不是高階的人，而是戰鬥在一線崗位的那些人才，八級工他羨慕不來，六級工他是有多少就能要多少。就算是經驗豐富的普通工人，他也是缺得利害。
之前環亞特鋼建設的時候，他就吃夠了這樣的苦頭，他還正琢磨著，怎麼拐來一批能夠啟動計劃的產業工人。卻沒想到，還沒等他開口，南巡首長就主動提出來，送給他一批，這樣好的事情，要是他不答應，才是真的傻了。
劉東接納這一批來自三線軍工產業的工人，對於自己公司那些工廠建設，有著巨大的好處。只要硬體建設好以後，他就不會為軟體方面的問題而苦惱，不論是以後產業升級，還是擴大現有產業，有了足夠的產業工人，他劉東就能創造出新的奇蹟。
這個年月，還沒有幾個人，能有劉