第966章合作與內部調查
為了進一步發掘和利用這個潛力，董瑞開始與多寶購物平臺的負責人懷特進行合作洽談。
在涿鹿國際總部的策略規劃室內，秦昊與人力資源負責人周思正在討論著市場部的激勵制度。
他們認識到，為了更好地激勵團隊的成員，需要有一個完善的獎勵機制存在。
“周思，我覺得我們需要制定一個能夠真正激發市場部成員動力的激勵計劃。”
秦昊堅定地說道。
周思皺起了眉頭，有些猶豫地回答道：“秦總，我擔心一旦我們推出了過於激進的獎勵機制。”
“會導致團隊內部競爭對抗加劇，甚至可能出現不正當手段。”
秦昊微微一笑，對周思的顧慮表示理解：“你說得沒錯，我們不能盲目追求結果而忽略了道德和團隊合作的重要性。”
“我們可以在獎勵機制中設定一些明確的規則和標準，讓每個人都明白只有透過合理途徑和高質量工作才能獲得回報。”
“同時我們也要加大對團隊協作精神的培養和倡導。”
周思聽了秦昊的解釋，稍稍放下了心中的顧慮。
她點了點頭，表示同意秦昊的觀點。
“好了，我們暫時先放下激勵制度的事情不談。
那個調研任務我已經交給孫志國和董瑞了。
你有沒有關於市場部人員招募的建議？“秦昊轉換話題詢問道。
周思略微思索片刻後說道：“確實，現在我們市場部的工作量逐漸增加，團隊成員已經有些力不從心。”
“我認為我們需要招募更多的市場分析師來增強團隊的實力，並且在各個崗位上進行專業分工，這樣一來，我們既能夠提升整體工作效率，又能夠給予成員更多發展與學習的機會。”
秦昊默默地點了點頭，認可週思的建議：“嗯，你說得對，接下來就請你具體負責人員招募的事宜，並向我遞交一個詳細方案。”
周思聽聞秦昊對她提出這個重要任務感到有些意外，但她也答應道：“好的，秦總，我會盡快準備相關方案，並向您彙報。”
秦昊微笑著向周思點頭，表示對她的信任和期待。
與此同時，孫志國和董瑞正在調研一家潛在合作伙伴的店鋪。
他們按照秦昊的安排，不透露自己的公司身份，只是以普通顧客的身份行動。
兩人仔細地觀察著店鋪的陳列布局、產品種類以及銷售員的服務態度。
“董瑞，你覺得這家店鋪有潛力嗎？”孫志國凝視著展示櫃中擺放著的一款新產品，問道。
董瑞沉思片刻後回答道：“從目前來看，這家店鋪雖然面臨一些問題，但整體潛力還是很大的。
我覺得我們可以與他們進行合作，在產品陳列、銷售方式等方面提供一些建議和幫助。
這樣既能夠提升他們自身的競爭力，也能夠為我們品牌的推廣打下基礎。“
孫志國點了點頭，表示贊同董瑞的意見。
“好吧，我們回去之後要立即準備一個詳細的合作方案，並與店鋪負責人進行洽談。”
“希望能夠與他們達成合作，取得共贏的局面。”孫志國說道。
董瑞微笑著回應：“畢竟我們有秦總的支援和信任，我們的潛力是無限的。”
兩人商討著，然後離開了店鋪開始準備合作方案。
在皇冠假日酒店的一間安靜會議室裡，秦昊與伯里奧坐在會議桌前商討著如何擴大團隊規模以支援未來專案的計劃，秦昊翻閱著手中的檔案，眉頭微微皺起。
“伯里奧，我們現在市場部的工作量逐漸增加，人手確實不夠用了，我覺得我們需要