別看喬丹很少上大新聞，大麗菊少時系列就是他做成的，無聲無息！
那些日本中二少年們估計，梅林很可能爆表……
在沒有智力會突然下線的唐海，以及中二病沒根治的馬蓮娜在場時，大麗菊的會議還是挺嚴肅認真的。
喬丹聳聳肩：“以前頭兒多老實的一個純樸少年，你們看看，被你們玩成什麼樣了？造大天使號？他怎麼不上天啊？”
珍妮弗說：“頭兒對坐飛機沒多大興趣，因此我懷疑他真的可以上天。”
喬丹：“……”
哈德利一臉委屈的用食指在桌上畫圈圈：“以前的頭兒多單純啊，我弄個養牡蠣的海洋飼養場，他能高興一個月。現在拉著我說，一個大國一年發電量總能有幾萬億度，咱們國家各州各地的電價不一樣，便宜的6美分，最貴的夏威夷州24美分，問我能不能吃下一部分……”
“汪！”同樣是一臉委屈的小肉球應了一聲。
大家驚聲看去，發現小肉球正帶鳥到處走，不知道怎麼的就進來了，像個人一樣站著一個位置，小企鵝也安安靜靜的……
人的實力在增強的同時，欲_望就會跟著擴大，本質的說，大多數時候欲_望才是造成人類實力增強的原因。
麗莎打了個響指，眾人注意力到了她身上。
“頭兒有更大更遠的新目標，我們這些志同道合的人，當然也願意出力。有一個問題頭兒沒注意到，但是我注意到了，我們的人力結構有問題，真要拼大目標的話，我們現在的結構可能有點困難。”
其實人力才是最鍛鍊人的地方！
看看隔壁老王、老李、雙馬，很多人注意到地產、超市、網際網路天才這些字眼……
但很少有人注意到，這幾人管理那麼多人，公司居然有條不紊執行！
這就是人力資源管理六大模組滿值的表現！
麗莎學的是金融，但是最初由於缺少人力資源管理方面的人才，唐海就讓她頂上了，她管理著大麗菊由小變大，從州到國，再到國際化，很多人只注意到她和noon進入非洲的妙手，相當於下圍棋突然就出了什麼超級殺招……
但是看到她步步為營，在爭地上功底紮實一面的，卻沒幾個。
圍棋拼的是地，商業拼的是人力，這是本質。
唐海當時無可奈何的用麗莎管理人力，其實培育出了一個人力大魔王。
珍妮弗問：“人力方面有什麼問題？”
“就說開工資吧。其實我們都知道的行業潛規則，美國幾乎所有行業都一樣，看到華裔、墨裔，直接開低薪就行。但是我們的兩個老闆……我們的員工有七成是他們……”
哈德利哈哈一笑：“確實。”
“其次吧，我們的員工整體能力，尖端的也不夠厲害。就拿我們吸收到的墨裔來說，紮實的實幹派差不多就是墨裔裡最厲害的了。華裔比墨裔強很多，但每個人看著都是一樣的，頭兒試著找過幾個厲害的華裔，但也厲害得有限。哪怕從尖端的看，清、北這些年的畢業生，能力超級強的，似乎也看不上我們，偶爾來一個還不知道放什麼位置用。”
這問題確實挺嚴重。
如果是普通的捕魚公司，對人才需求還沒那麼大，但大麗菊是兼顧生物、生態的，最終肯定要插手重工，那問題就大了。
唐海是超級重視人才的，所以不難看出他為什麼支援肘子而不是小崔。
唐海反對神化肘子成道德典範，但是肘子貢獻是極大的。
這些年中國科學界現狀，基金多了幾十倍，sci文章多了幾百倍……但是造假情況也……
要不是肘子直接撕了“基因皇后”，學術騙子直接就是科學院院長了。反正唐海不敢