，5個是眾所周知的華騰系，還有3個則是和華銀財團保持著千絲萬縷的特殊關係，比如apple。
在pc計算機的cpu晶片市場，amd的一半出貨量來自華騰和amd的合資公司“華通晶片”，佔全球x86構架晶片出貨量的17％。
彷彿每天，華銀財團都在變得更強。
如果你想知道原因，徐騰可以告訴你，我的員工比你勤奮，我的研發人員比你聰明，我的高管比你積極，我的企業機制比你靈活，比你現代。
就這樣，人的因素佔主導原因。
全球資訊化的時代，至少在高科技產業，全球的研發人員和高管的工資都差不多，但在中國，年薪百萬和在美國的15萬美元一年，差別是截然不同的，員工的付出水平也是截然不同的。
臺灣這麼多年還是培養了不少優秀人才，哪怕是臺積電，華騰電子集團照樣挖的不手軟，一挖幾十個，面板和封測領域，灣灣5虎都快被挖的人才斷代了。
現在灣灣it業，能混口飯吃的都是代工業，特別是這兩年跳樓事件連綿不斷海鴻集團，海鴻集團現在最主要的業務就是給apple和華騰代工，在江州西江區的工廠就主要是給華騰電子集團代工，照樣跳了好幾個。
昨天剛跳了一個。
又是一條人命！
徐騰今天下午要會晤的資本家就是海鴻集團的郭總，幾個星期前約好的行程安排，主要談這個事，另外就是談普及工業機械人的事。
目前的全球真正能做高階手機，能賣得動的只有3個品牌，蘋果、三星、華騰，當然，華騰主要集中在中端，對三星的擠壓非常厲害。
實際上，華騰和蘋果的採購體系基本一致，一個以中端為主，兼顧高階，一個以高階為主，兼顧中端，對三星的夾擊策略很明顯。
這三家還都有一個共同的特點全部使用自家的晶片。
10點整。
鱉王陳永年一生之敵，從來就沒有真正和好過的那個人……陳安邦，領著四位高階合夥人，準時進入徐騰的辦公室。
除了陳安邦，其他四位都不敢急著坐下。
整個華銀財團縮了又縮，還有220萬員工，45％擁有高等教育學，整個財團的工業機械普及率已經達到了韓國大中型企業的平均標準……沒有必要和現代、lg、三星媲美，中國工人的成本還沒有那麼高。
220萬員工，這麼大的數量，總計也只有458位高階合夥人。
由此可見，高階合夥人在華銀財團的整個體系中意味著什麼，但和聯席合夥人相比，那還是差距甚遠，因為徐騰也只是聯席合夥人中的那一位。
如果徐騰是正部級，陳安邦就是副部級，當然有資格自行坐下。
其實以陳安邦的級別，每年能見到徐騰的次數也不過十來次，今天特意帶了一份小禮物，剛從中美洲回來，為徐騰帶了一盒瓜地馬拉的咖啡豆。
“幸苦了。”徐騰點頭謝過，也沒有特意看看陳安邦身後的四位高階合夥人，只是吩咐一聲，“都坐吧。”
“多謝理事長。”一位高階總裁、一位副董事長、兩位事業部執行總裁，都是五十多歲的人，屹立在中國地產、建築工程領域的頂尖商務精英們，感激不已的在辦公桌前坐下。
等那位年輕漂亮的女服務生為大家送上熱茶。
陳安邦才取出自己每日隨身攜帶的超級平板，調取出檔案，遞到徐騰面前，“中美洲那邊的小水電站工程已經有23家正式開始施工，全面加起來，一共是55家，目前也都具備前期施工準備的條件。最大的幾家水電站，我們和其他幾家電企均分，在那邊呢，我也見了幾位專案負責人，大家的關係還是不錯的。現在就是哥斯大黎加的利蒙港