此時梁襲已經看見警車，從車牌可知他們都是刀鋒的車輛，梁襲道：“你不用主動說明，等待羅傑主動幫你開脫後承認這件事即可。”
劉真：“這不是彈性操作，我知道自己行為犯罪。”
梁襲道：“不，你有罪無罪是法官說的算。我剛才說過，如果我推測的結果是對的,數天後會有人證明我們的清白。”
劉真笑問：“我拿了東西，還有清白？”
梁襲道：“或許吧。你也別把自己逼的那麼緊。你考慮過嗎？你如果坐牢或者離職，那對於被救者的我內心會有多難受？朋友不應該讓朋友內心難受，朋友不應該讓朋友揹負愧疚。”
說到這裡兩人閉嘴，一輛警車，一輛便車靠邊停下。兩名制服警察和三名刀鋒便衣探員下車,一名老探員上前道：“不好意思,劉主管，梁先生,因懷疑伱們涉嫌叛國，需要對你們採取一定的強制措施。”24小時拘禁不一定有通知書，但必須當面說明拘禁的理由。被拘禁者到達警局後有權利聯絡自己的律師或者自己的親人好友。
叛國？梁襲和劉真互相看了一眼站起來。一男一女新探員上前搜身，拿走了配槍，手機等私人物品放入袋子中。然後他們拿出手銬，老探員道：“不需要。”
新探員猶豫的互相看了一眼，還是把手銬收了起來，老探員道：“兩位請。”伊莎在任期間特別在會議上交代過沒事不要去惹的幾個人，其中包含了獨眼，梁襲等人。雖然名單內沒有劉真，但是劉真最近風頭無兩,制止球場恐襲，反恐辦公室全員授勳。作為同樣反恐部門的刀鋒,在本次倫敦恐襲中表現非常差。他們的成績與他們的資源完全不成比例。
……
一人上了一輛車，經過近一小時的跋涉到達了刀鋒的基地。這次去基地沒有戴頭套,而是放下了汽車內的黑簾,專屬製作的黑色簾子。這代表著配置從原先的臨時化轉變為常備化。從一定意義上來說刀鋒的保密工作更加系統化,但工作系統化會導致員工的機械化。
一群螞蟻遇見一隻大象,他們會採取幾個措施。第一個措施，拖拽大象。在失敗後啟動第二個措施：將大象咬成可以拖拽大小的肉塊。再次失敗後進入第三個措施：呼叫更多螞蟻重複第一、第二和第三措施。員工思維機械化的結果是他們如同機器人一樣逐步進行工作。通常來說，工作系統化能有效增加集體工作效率，但缺乏創造和創新思維。
上次梁襲到刀鋒基地時，紅河小組和多名探員死傷，整個刀鋒基地瀰漫著悲痛與嚴肅的氣氛。這次來刀鋒基地，感覺又變了一個樣子，整個基地變得死氣沉沉。
原本一個團體的藍河也分成了很多塊。兩名藍河特警坐在水溝邊，靠著牆體抽著煙，對面前路過的人視而不見。一名藍河特警孤單的在籃球場投籃。兩名藍河特警在一邊健身。梁襲能感覺到，非必要，他們不想和多餘的人有言語上的溝通，儘可能呆在自己小圈子和舒適區，在工作時間避開與他人的社交。
中心點的探員辦公區另外一番景象，可以發現補充了多名年輕探員，他們說話少，做事多,幹練快速。之前的刀鋒探員顯得更為隨意，辦公環境也比較嘈雜。如今以提姆為首的刀鋒幾名老探員也很安靜，埋頭做事。
將人帶到後，探員上前去向代主管彙報，代主管那位胖警官說了幾句，梁襲和劉真被分開。劉真去了一般審訊室，梁襲有幸入住了玻璃房。24小時全方位監控玻璃房，按照要求換上衣服進入玻璃房後，梁襲感覺好笑，幾個月前自己在這裡研究犯人，幾個月後自己在裡面被人當作犯人進行研究。
為什麼自己有這麼高階別的待遇呢？梁襲知道與安東尼他們無關，和伊莎有直接關係。伊莎私自‘山洞’紅河小組行動人員帶走金主，這個行為目前還沒有具體定性，不確定是