剩下的幾人則沉默著不再說話，林方政擔憂不無道理，在體制內體制外巨大的收入差之下，絕不能低估人的慾望。
林方政悠悠說道：“所以，寧願讓老同志罵我們，也不能讓不安好心的人鑽了空子。綜合同志們的意見，那就形成決議，對於章海林同志的申請不予同意。新城主任，你分管辦公室，離退休幹部的管理服務是職能之一，就請你好好向老書記解釋一下了。”
孟新城心中暗罵，這種得罪人的差事又要我上，到時章海林破口大罵自己也只能縮著頭受著。
“林書記，現在人事教育股已經設立了，從其他單位來看，離退休老幹的服務工作都是由人事部門負責，所以這個事情還是請一寧同志負責吧。”
肖一寧愣住了，沒想到孟新城把職能踢了出來。
林方政想了想，點頭道：“那行吧，一寧，解釋工作就請你負責算了。”
“好的。”沒辦法，既然職能已經劃轉，肖一寧也只能硬著頭皮答應了，大不了就是被痛罵一通嘛。
“今天議題比較多，大家要抓緊一下時間，沒必要就一個事情爭執不下，發表各自的意見就行了。下面是第五個議題，研究一季度招商引資的獎勵。”
依舊是肖一寧彙報：“一季度招商引資成績已經出來了，按照行動方案中的獎勵標準，招商合作股核算了一下各人的獎金份額，現在請會議研究透過，予以按時發放。”
眾人都低頭翻閱起來桌上的獎勵清單。
等大家看得差不多了，林方政說：“大家有什麼意見。”
見馬辰光和孟新城還在仔細看，他兩也是第一次研究這個招商引資獎勵，多看一會也沒事。
林方政說：“固邦書記，你先說一下吧。”
“我沒意見。”皮固邦說，“但是有個事情我還是要說一下，近段時間以來，關於這個獎勵，園區幹部議論比較大。”
“都有些什麼議論？”
“主要是兩個方面，一個是獎勵標準差距太大，一個季度下來，有的幹部只能拿一兩千塊，有的卻能拿五六萬，不太公平。另外一個是說我們領導是在損害大多數幹部利益去滿足少數幹部，故意扣發他們的日常績效獎金，挪去用來發招商引資獎金了。”
肖一寧解釋道：“話怎麼能這麼說呢，他們但凡要是招商引資多想想辦法，順利完成任務，非但不會扣發，還會分到不少的招商引資獎金。自己工作不努力，這個時候來抱怨這個事。”
“好了，一個個發表意見吧。”林方政稍微控制了一下肖一寧的激動情緒。
“我沒意見。”江企望說。
肖一寧說：“我也沒意見，而且我認為這個制度很好，從去年四季度和今年一季度來看，這個制度為我們帶來了15億多的投資，事實勝於雄辯，這就是合理激勵制度帶來的成績！”
“馬主任，你的意見呢。”見馬辰光已經看完了清單，林方政問道。
“既然已經是成文的制度，那就按制度執行吧。只是我也聽到一個事，有點擔心這個方面帶來的影響。”馬辰光說。
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“什麼事？”
“我聽說有部分退休的老同志也對獎勵方案提出了意見，說他們也為園區建設作出過貢獻。那些沒有出去招商引資的幹部都能拿70%，他們也要拿70%。”
肖一寧立刻接上話：“這不是亂來嗎？沒有出去招商引資的同志是經過批准留守園區的，才給他們按70%發放。這些老同志什麼都沒做，也要70%？憑什麼啊。”
馬辰光說：“不患寡而患不均啊，人家在職時沒有這麼好的政策，現在退休了當然要來爭取一把。”
“嗯，