第599章 天縱動機 (第1/2頁)

林方政問:“所以會增加多少領導職數呢?”

“這我就不知道啦。”孫勤勤看向父親,“得咱們的大領導來解釋了。”

孫衛宗沒脾氣的看了寶貝女兒一眼,悠悠說道:“具體多少要等中央批覆之後,由省編委會確定。就初步意見來看,會增加一名正廳級常務副主任、一名副廳級專職副主任,下面還會有幾個處室。”

林方政恍然大悟:“現在我知道天縱廳長為什麼要接下這個任務了!原來還有這麼一層!”

就孫衛宗的訊息,如果申創成功,至少要提拔一個正廳、一個副廳,還有幾個處長和副處長。這也就能解釋,為什麼何天縱爽快答應了,原來早就盯上了這個常務副主任。

按理說,這個訊息商務廳黨組班子多少都知道一些,但叢治明為什麼寧願放棄提拔機會,也不願意接手呢。

說到底,還是一個是否敢於擔當的問題。

機遇和風險從來並存,往往是機遇越好,風險越大。

今年有最高領導的批示,又有省委書記的親自部署,重視程度遠超以往。而且根據局勢分析,這很可能是最後一次自貿試驗區批覆了。在這種情況下,申創失敗,甚至中途捅了什麼簍子,那真是對不起全省人民、對不起歷史機遇,肯定是要被秋後算賬的。

叢治明正是看到了這一點,想到前幾次申創都已失敗告終,估計今年勝算也不大。與其去承擔巨大風險博取一個正廳,不如求穩,自己年紀也大了,再不濟退休前也能混個一級巡視員,弄個正廳待遇光榮退休。

何天縱恰恰與之相反,今年才43歲,屬於副廳領導中佼佼者,前程可期,自然是想衝一把邁上正廳這個鴻溝天塹。

孫衛宗說:“所有行為背後都有隱藏的執行邏輯,官場中人,不會做賠本買賣。在所有幹部中,他應該是比較信任你的,在這樣的重任面前,他必須篩選出最能打硬仗、打勝仗的幹部來為他衝鋒陷陣。所以你要是不答應他,恐怕往後日子就難過咯。”

林方政點了點頭:“看來這個任務我是非接不可了。不過剛剛您的解惑讓我對第二個問題有了答案。”

“什麼答案?”孫勤勤問,她思維顯然沒有林方政這般跳躍。

林方政回答道:“剛剛不是說如何激勵下面的幹部嗎?現在有答案了。就用編制!既然自貿試驗區批覆後會增加編制數,那就對他們許諾,凡是表現好的,在自貿辦成立後,直接調入商務廳工作!”

這個激勵直擊要害!對於市縣的基層幹部而言,沒有什麼比這個更有吸引力了。君不知,多少幹部想調入省直機關工作,卻遴選不中、調動無門。平臺決定終點,體制中人,不想進步的終究是極少數。特別是對於奮鬥精神尚未完全消磨的年輕幹部來說,要是能透過這次努力調入省廳,那真是鯉魚躍龍門了。為此,他們一定會兢兢業業、無怨無悔。林方政也就實現了指哪打哪、言出法隨!

孫勤勤明白林方政的意圖後,也感嘆道:“這個辦法好!能直接為他們解決工作調動,比什麼獎勵都更誘惑!我要是基層幹部,哪怕讓我每天上班12個小時,我也毫不猶豫跑過來了!”

孫衛宗對林方政投去讚賞的眼神,聰明人就是一點透。

“其實接下來未必就是壞事,對你來說也是一個機會嘛。”

林方政知道他說的什麼,如果真能打贏這場硬仗,自己的處長基本就是板上釘釘,誰再也說不出半句閒話。即便自己有個省領導岳父,也足以證明自己是真正有本事有能力的。至少,這麼險惡的任務,換成一個依靠背景提拔的幹部來說,是不可能從一開始就去牽頭的。一般是到了勝利前夕,才會跑過來摘桃子。

“嗯,管他龍潭虎穴,闖他一闖。反正我就一個副處級,就算失敗,

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