第706章 完善機制 (第1/2頁)

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這話當然是講給鍾小豔聽的。只不過她完全沉浸在勝利的憧憬中了,哪裡還聽得出來。

林方政說:“繼續吧。”

“我來簡要介紹1下自貿工作領導機構的工作規程。”盧俊賢開始介紹。這裡的領導機構,指的不是正式機構省自貿辦,而是省自貿試驗區工作領導小組的工作規程。畢竟省自貿辦的工作規則要等到正式設立後才由自身制定上報。

“自貿試驗區成立後,原來的省自貿試驗區建設工作領導小組將被撤銷,同步成立省自貿試驗區工作領導小組。”

“《工作規程》(草案)1共是8大塊共4十2條,待第1次領導小組會議審議透過後實施。這裡著重介紹幾個方面。”

“第1個是領導小組的機構設定。領導小組由書記和省長任組長,常務副省長任第1副組長,分管副省長任副組長;省委省政府分管副秘書長,省直和中央駐秦各單位主要同志,3市市委書記為成員。領導小組辦公室設在省商務廳。各成員單位確定1名處級幹部為聯絡員,省發改委、省財政廳、省稅務局、秦中海關等主要責任單位探索成立自貿工作處室或者明確1個處室加掛自貿辦公室牌子。”

林方政皺著眉插了句嘴:“後面關於其他單位成立專門自貿處室的話刪除。”

“為什麼?”盧俊賢不解道。

“原因兩點,1來,工作規程不要涉及各單位內部的管理,是否成立專門處室,應當由省編辦去研究,不要越權伸手。2來,從現實情況來說,這不現實。就國家部委成立專門自貿處室的都是寥寥少數,大多還是採取內部指定司局、指定處室去負責。”

“好吧,那就刪除。”林方政說的在理,盧俊賢點頭同意。

“繼續。”

“第2個方面,領導小組和辦公室的職責任務。領導小組的職責有7項,主要是研究自貿試驗區重要改革、重要政策、重大規劃……辦公室的職責有2十項,主要是研究並推動出臺自貿試驗區地方法規、規章、制度、政策及規劃……”

“第3個方面是辦文辦會制度。領導小組會議原則上每半年召開1次,由組長或者委託副組長主持召開。全體會議之外,經組長同意後可以臨時召開會議。對於會議議定的事項,除了按照規定保密的外,都應當及時對外公佈。以領導小組名義對外行文,須由辦公室主任稽核後報組長或副組長籤批。辦公室單獨對外行文的,下行文和平行文由副主任籤批,上行文須由主任審籤。”

盧俊賢1邊介紹,林方政1邊適時諮詢討論,爭取將所有條款都能確認無誤的過1遍。

盧俊賢介紹完畢後,便由沙容建介紹統籌協調機制和工作推進機制。

“統籌協調機制,主要是由領導小組統籌,統籌協調的方法上主要有4種,分別是以《實施方案》為主的方案統籌、以《發展規劃》為主的規劃統籌、以服務貿易標準化建設為主的標準統籌、以先進國際規則為主的規則統籌……”

“工作推進機制,主要是以省自貿辦進行協調推進。方法包括專案化管理、工作進展報送、快速反應、督查考核以及成果運用5個方面……”

“這裡有幾個地方需要補充完善1下。”林方政拿著材料說,“1個是工作進展報送,除了提到了年度報送外,還要實行季度報送。每季度終了後10天內,各地各單位要向省自貿辦報送改革試點任務推進情況。2個是成果運用,要增加評審會制度。省自貿辦每半年召開1次評審會,對各地各單位的改革試點落實情況進行評審,篩選出可複製推廣的優秀專案,報領導小組予以表彰。”

沙容建用筆11記下:“好,會後我就加進去。”

會議到這裡,所有事項均討論完了,林方政開始講話。

“現

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