第53部分 (第4/5頁)

裡一凜——如果說穆方宇已經未雨綢繆,事先通知了仔仔關於我的事情,那現在故意關機迴避我,也就不是沒有可能了。

但是,我要來卡羅蘭上班這件事情,從頭到尾只有我和克儉知道,那個胖子雖然看起來渾渾噩噩的,但是嘴巴倒是相當牢靠,應該不會走漏風聲。。。。。。這樣看來,如果一切都和我想的一樣,那這個穆方宇確實有一套,至少,我不能把他當成和仔仔一樣的人來對付了。。。。。。或者說,我應該多長很多心眼,好好應付這個傢伙——千萬不能偷雞不成,反倒蝕了把米。。。。。。

“這條路,似乎沒有想象中的好走呢。。。。。。”

望著眼前的乾淨整潔的辦公室,我苦苦一笑——既來之則安之,就算是走過過場也要走得像樣一點。一個穆方宇已經讓我有點焦頭爛額了,如果再因為工作上的問題被林天成粘上,我怕是半條命都要交待在這裡了。。。。。。

走到辦公桌前,拿起早已準備好了的工作資料——先看起來再說吧,裝樣子也要裝得敬業一點不是。。。。。。

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其實,卡羅蘭這個公司要說起來並不複雜,從某種意義上說還要比黃超群的錦繡商貿要簡單一些。這倒不是說,卡羅蘭是個什麼小公司,如果說擁有兩百名在職員工,每年的銷售額超過千萬的公司還算小,那黃超群乾脆自殺去算了。。。。。。

所謂的簡單,說到底也就是因為一套良好的管理機制已經在卡羅蘭生根並且正常地運轉著。這些,從公司人員配置上就可以看出一些端倪來。

在卡羅蘭,除了每個部門都有專門的負責人以及幹事之外,還有一個非常特殊的職務——專案經理。這個頭銜在很多事業單位裡都能看見,但是在如卡羅蘭這種貿易型別的公司裡卻基本不會存在。因為,產品的多樣性,直接或者間接地導致了專案經理很難長期管理某些專案。當產品產生變化,專案經理的職務也就跟著變動了。

但是在這裡,專案經理卻是完全不同的另外一種身份——除了負責專門的產品開發或者銷售活動之外,還要負責和其他專案經理溝通,達到協調部門與部門的之間協同合作的目的。這一職責,長久以來一直都是部門經理兼職的。在卡羅蘭,管理層把這一職責從部門經理手上分化出來,從而減輕了部門經理的工作量——他們只需要負責部門的生產銷售工作以及向管理層彙報工作的任務,溝通其他部門的具體事宜都全權移交給專案經理去完成。

從位階上劃分,專案經理和部門經理屬於平級,但是又隸屬於該部門,是一個非常奧妙的職務。自然的,在卡羅蘭擔任專案經理的人也都是非常優秀的人物——每一個都是牛人。。。。。。這也就是為什麼卡羅蘭能在短短的幾年之間衝到中國服裝行業的最前頭,這和先進的管理機制是分不開的。

看完了人員,卡羅蘭的產品就沒有什麼意思了——說白了就是各種服裝週邊。不過想想,人家賣服裝的周邊一年都能賣個幾千萬。。。。。。為什麼賣服裝的卻反而那麼悽慘呢。。。。。。看來對於服裝這個市場,我瞭解的還太少了,如果有機會好好研究一下,應該也會很有意思吧。。。。。。

正在胡思亂想著,突然聽見有人敲門。我的注意力都在手頭的資料上,沒抬頭喊了聲“進來”,依舊關注著之前看的東西。

“好用功啊——!”

我一聽是林天成,連忙放下手上的東西,不好意思地站起身子,應道:“天成哥。。。。。。對不起哦,我沒看見是你。。。。。。”

“沒關係啦!”林天成笑著擺了擺手,走到我的桌邊,隨手翻了翻我看的資料,問道,“看你那麼認真的樣子,應該是我打擾了你才對。。。。。

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