吃掉國有企業，本質問題是這個問題。產權理論我也知道，國有企業效率大部分確實低，他們說的國有企業所有的máo病即使我都承認，但現在還就是不能分。先在這放著，但是不能給你。經濟學家說了，效率第一。現在要改成公平第一。我們這個社會，第一是有道理的，是針對計劃經濟，針對平均主義，現在已經大大超過了底線，應該提公平。還有就是基本原則有問題，不是執行的問題。這又涉及我們國家的基本合法xìng，是不是說效率高的人就可以剝奪效率低的人的財產？他的意思就是，你國有企業效率低，就送給經理算了。那位張先生被捧為企業界代表人物，有吐痰論：要把國有企業變成自己的，就得先把他搞垮，因為他搞得好也不會送給你。好像吃飯，一桌好飯你一個人想吃，怎麼辦，往裡面吐一口吐沫，大家不能吃了，只有你自己還可以吃。”
沈月榕有點噁心地皺了皺眉頭：“這個比喻……好惡心。”
蕭宸哈哈一笑，也就照顧沈月榕的感覺，把話題轉開，說：“這個問題我在委裡跟幾位同志也討論過，當時我就說了：各位學中央jīng神這麼多，是不是也注意一下真正控制我們社會的是些什麼思想？真正影響思想的就是這類話，信不信這是一個實際判斷。國有企業要再不整頓，肯定比民營企業還慘，最想**的就是國有企業經理層，這些年看到**有好處，不**反而不行。一部分人就是能搞好也成心把他搞壞，我們沒法判斷國有企業能不能搞好。就是說你要變產權，把國有股份送給他。
這件事能幹嗎？我告訴你，我是九十年代中期下放到地方上工作的，實際上九十年代初期已經把鄉鎮企業的產權給了那些經營者了。經營者一定要送一部分給基層的政權，本身鄉鎮企業就是這樣發展起來的。原來什麼都沒有，改革開放之後和地方官員有關係的能人，官員能人一體化，發展起來的鄉鎮企業。要明晰產權，乾脆就送給他們，經營者又送給一部分利益給地方官員。實際上是他們幫著搞起來的，這也是真的，天下是人家打的嘛，所以最後就給他了嘛，也就給了，不能再追溯了。那咋辦啊，是不公平，但是錢有錢的來處。
國有企業就不行。國有企業是用革命打出來的，怎麼能分呢。集體企業或許可以分，這跟效益問題無關，是涉及國家的基本合法xìng。
國有企業經理，打個比方，比如你們派我到寶鋼去做了一把手，我帶了幾個學生，我們去一百個，我們一去就把寶鋼給分了，一億資產，本來tǐng好，我們說不行，國有企業改制，來個內部人控制，成心把寶鋼給搞壞了，然後說制度不好，把幾億股份就分了。分完以後我一定給大家偷著送一份，我敢不送嗎！我們幾個一下變成億萬財產，你們這兒還是一個月一兩千塊錢？這天下也不是我們打的，這寶鋼也不是我們建的，人家還有老廠長，還有老技術員，現在就分給我們幾個人了，且不說老百姓能不能答應，當官的能高興嗎？假設我們是冶金部，部裡幹部就沒人幹活，都說我們下去當廠長。國有企業送，我估計會造成按權力系統在瓜分，經營者會把公有資產送部分給背後支援他權力層。
我在吳城工作的時候就琢磨過，在蘇南的鄉鎮企業是可以這麼做的，在國有企業絕不可以這麼做。但地方的中xiǎo國有企業已經賣得差不多了，我的個人意見是把它納入反**框架，追溯到1995，本廠工人都可以告。要普遍清查，侵吞得過份的讓他退出來一部分，也不一定要判他的刑，改制中有不公平，我們把它糾正過來。現在經營中的國有企業資產還有十幾萬億，非經營xìng資產還有很多呢！還有荒山，荒地，森林。還有傳媒和文化產業是一大塊，事業單位，關鍵在地皮和無形資產。
所謂資產經營，現在實際上賺的是地皮錢。有誤導說國有企業這麼便宜，是