笑著說：“別洩氣，咱得想辦法智取。”
他們想盡各種辦法，終於找到了一個契機。原來，這位張總正在參加一個行業峰會，顧逸塵和蘇瑤趕緊準備，也去了峰會現場。
在峰會上，他們好不容易找到了機會接近張總。顧逸塵緊張地開口：“張總您好，我是顧逸塵，一直久仰您的大名。我們有一個關於就業幫扶的專案，想跟您聊聊。”張總看了他們一眼，淡淡地說：“沒興趣。”顧逸塵尷尬地笑了笑，說：“張總，您先別這麼快拒絕嘛，這個專案真的很有意義。您看，現在 35 歲以上人群和媽媽群體的就業問題非常嚴峻，他們大多有著豐富的經驗和能力，卻因為年齡等原因被拒之門外。這不僅是他們個人的困境，也是社會的損失啊。我們想成立一個就業幫扶協會，把有社會責任感的企業都拉進來，一起為他們提供就業機會。您作為世界 500 強企業的老闆，您的影響力巨大，如果您能加入我們的專案，那肯定能帶動更多的企業一起參與，為社會做出更大的貢獻。”
蘇瑤也趕緊說：“對啊，張總，您看您的企業一直以來都備受尊敬，如果能在這個專案上發揮帶頭作用，那更是會贏得大家的讚譽。而且，這也是一個提升企業社會形象的好機會呢。”
張總微微皺了皺眉頭，沉默片刻後說道：“社會責任，這確實是一個企業應該認真思考的問題。在我看來，企業履行社會責任不能只是喊喊口號，而要有實際的行動。就像我們公司，一直在積極參與各種社會責任專案。比如，我們和一些貧困地區的學校建立了長期的幫扶關係，不僅捐贈教學裝置和圖書，還組織員工去支教，幫助孩子們開拓視野。我們還發起了一個環保行動，投資研發環保技術，減少企業生產對環境的影響，並且組織員工參加環保志願者活動。另外，我們也關注社群的發展，為社群建設圖書館、運動場地等公共設施。對於這個就業幫扶專案，我覺得可以從幾個方面入手。首先，我們可以根據企業的實際需求，為 35 歲以上人群和媽媽群體提供合適的崗位，並且在招聘過程中，不單純以年齡為限制條件。其次，可以與相關機構合作，開展職業培訓，提升他們的就業能力。最後，我們還可以透過宣傳，引導社會對這個群體的關注和理解，共同為他們創造更好的就業環境。”
顧逸塵急忙說：“張總，您的想法真是太好了。如果我們能按照您說的去做，一定能取得很好的效果。”
張總沉默了片刻，似乎在思考。顧逸塵和蘇瑤緊張地看著他，心裡暗暗祈禱。
終於，張總開口了：“好吧，你們的專案聽起來確實有一定的可行性。我可以考慮加入，但我需要看到具體的方案和實施計劃。”
顧逸塵和蘇瑤大喜過望，連忙說：“張總，您放心，我們一定會盡快制定出詳細的方案和計劃，讓您滿意。”
在他們的努力下，張總逐漸被打動。最終，這位世界 500 強企業的張總決定加入就業幫扶協會，併發揮其影響力，帶動其他企業一起參與。
在張總的帶動下，越來越多的企業加入了協會。顧逸塵和蘇瑤一個一個地去拜訪這些企業，雖然過程中也遇到了不少困難，但他們始終沒有放棄。
經過一段時間的努力，他們取得了顯著的成果。截至目前，已經有超過 200 家企業加入了就業幫扶協會。這些企業共提供了 5000 多個就業崗位，其中有 3000 多個崗位被 35 歲以上人群和媽媽群體成功獲得。他們看著那些重新找到工作的人們臉上洋溢著的幸福笑容，心中充滿了成就感。
一位 35 歲的求職者老張感慨萬分。他原本在一家企業擔任中層管理崗位，因公司業務調整被裁員。失業後的日子裡，他四處投遞簡歷，卻屢屢被拒，年齡成了他無法跨越的障礙。老張無奈地