以後得日子不好過了啊
江輝跟鄭海明聊了半個多小時，算是讓鄭海明徹底的下定了決心要支援寶馬集團的發展。
李南海要是知道自己的投訴換回來的是這麼一個結果，估計都要吐血了。
「姐夫，我覺得是不是也要讓紀總知道李南海去部裡面投訴你了，讓他知道為了挖他，你承受了多大的壓力？」
周雲這個小秘書，現在已經完全進入到了狀態，思考問題是完全站在江輝的角度考慮。
這個年代的固定電話，你要是不大聲的說話，對面根本就什麼都聽不見。
同樣的，話筒的聲音也很大，別說周雲刻意的去聽，就算是無意識的，只要待在電話附近，都是可以聽的一清二楚。
對於江輝的朋友圈，她也是比較清楚。
簡單的一番對話，她就知道電話那邊的是一機部的鄭海明。
「你可以找機會不經意的提一嘴，倒也沒有必要說太多。」
「如今他們兩父子都在南山變速箱，肯定是想要搞出點成績出來的。」
「特別是那個紀夏，我聽說他每天都是第一個到工廠，最後一個下班，工作積極性高的不得了，基礎也很紮實。」
現在八十年代的大學生，學習都很認真，基礎知識比較紮實。
但是像紀夏這樣子有家庭知識基礎的人才，還是比較少的。
江輝覺得再過幾年，指不定紀夏就真的可以成為某一款變速箱產品的負責人，帶著團隊去搞科研攻關。
南山變速箱現在實在是太需要這種專案抬頭人了。
「廠裡面人事部的人這段時間都在首都等幾個高校密集的大城市活動，想要說服更多的人放棄學校的安排，來我們集團上班。」
「特別是首都和羊城這兩個地方，我們集團的影響力比較大，容易透過各種關係找到一些校友或者同學，已經陸續說服了十幾名大學生加入到我們集團。」
「估計這個變化對深城其他企業都會帶來很大的影響。」
周雲看江輝沒有要繼續討論電話內容的意思，立馬就轉移了一下話題。
這年頭的大學生實在是太精貴了，並且就業都是要服從統一安排，一般的企業想要獲得大學生指標，難度太高。
地方上不知名的國有企業，一年都沒有機會分一個大學生回來。
像是寶馬集團這種外企，正常是沒有大學生分配指標的。
寶馬集團能夠從目前的分配格局當中搶一口湯出來喝，那是太不容易了。
當然了，這也是靠寶馬集團自己的實力夠強大，待遇夠好，要不然還真是沒有什麼效果。
正常的大學生，一畢業進入到集團，就能分到五十多平的兩室一廳，這個待遇在全國也是非常了不起了。
哪怕初期只有居住權，沒有產權，那也不同意了。
要是在首都地區，你就是想要分一間筒子樓裡頭的單身宿舍都非常的困難。
再加上大家都還領著幾十塊錢一個月的工資的時候，你就有幾百塊錢一個月，這個激勵作用也是非常大的。
其他的一些企業就算是想要學習，也沒有那麼的容易。
「前兩年我們從一汽和二汽等汽車廠截胡了幾名大學生，那邊就已經很不滿了。」
「今年反響更大，估計也很正常。」
江輝覺得大學生進入到其他汽車廠就是浪費人才。
這些人是搞研發和管理水平提升最好的種子，要是被扔到大染缸裡待個幾年，那就廢掉了。
所以這一次人事部那邊要透過各種手段去搶人，江輝完全支援。
彷彿為了印證江輝和周雲的這個對話，各個汽車廠內部，還真是