這一點很重要。”
劉小莉晃著身體撇嘴：“聽著就象是找保姆。”
6天豪苦笑。
其實找個年紀大點的秘書也是屬於一種無奈。龍游公司到目前為止幾乎全部是年輕人擔綱大任。這些人搞業務、搞推銷搞技術搞創新搞自由競爭搞明創意個個都是一把好手。可要是弄起內務、管理方面的雜事沒有人能有耐心。
他們個個對工作都是滿腔熱忱表面說是每天四小時工作制其實一個個每天都工作不少於十二個小時。6天豪最大的成功就在於把他們的工作與興趣結合了起來所以對他們來說工作與玩簡直就沒有區別。但就是這幫傢伙天天吃得是泡麵睡得是地鋪從來都不知道照顧自己。要不是6天豪對公司衛生文明等方面有著嚴格的限制要求整個公司能被這幫小子刨成狗窩。目前公司裡有正式職員近5o人光寵物就帶了十來條狗啊貓的到處都是雖說人人嚴格管理可那些糞便清理都是個麻煩。更別說日常的整理工作了。
也正因為這樣6天豪迫切需要一位成熟女性來幫助自己處理好這些雜事使公司職員能夠全心全意地把心思放在工作上。
這一次為了迎接兩家國內公司的視察6天豪特別在市區租了一套寫字間。他讓劉小莉安排人去搬裝置結果三天過去了誰也沒處理好。逼得6天豪沒辦法只能親自動手把電腦辦公桌椅子一張張買好再安置好。連電話線都是他自己動手接的。
找個年輕的秘書？6天豪想到時候就等著我給她端茶送水吧。
“就這麼定了！”6天豪對劉小莉說。“一天之內你要把我需要的合乎標準的秘書給我找來。”
劉小莉領命而去。
於是第二天的上午現年38的鐘清芳女士拿著那份職業介紹信來到了九州計算機學院龍游軟體公司的大門前。
看著公司裡那一群嘻嘻哈哈的大男生在互相說話打趣她心中油然生起了一個念頭——自己是不是來錯地方了？這家叫龍游的公司根本就是幼兒園嘛。
一個叫鄭明明的小姑娘帶著她進了自己的辦公室一處環境很優雅的小房間側面正著對著總經理辦公室。鄭明明告訴她工作的內容很簡單老闆怎麼說你就怎麼做然後就離開了。
留下鍾清芳一個人有些手足無措的感覺。
現在老闆不在我該做什麼？她問。
愛做什麼做什麼每個人都這麼回答她。這讓她有些頭腦昏。
那天下午一個很帥氣的小夥子直接衝進總經理辦公室看到她時很隨意地說了聲“嘿”就象看到老朋友一樣自然。鍾清芳一時間不明所以忙去彙報鄭明明有個小孩闖進了老闆的辦公室。鄭明明頭也不抬的說那就是我們老闆。
那就是老闆？鍾清芳有些不可置信地問：“他多大？”
“2o歲。”鄭明明面無表情地回答。
………【第九章 聯誼會（1）】………
很多年以後6天豪用切身體驗領悟到了這樣一句話：
和別人不一樣是要付出代價的！
找一個大齡女秘書有時候真得是有很多麻煩。最明顯的麻煩就是這樣的女秘書是不能帶出去的。那次另兩家公司來視察龍游的狀況6天豪一時找不到人手就把鍾清芳叫上。結果人家一看不樂意了。
好好的吃飯談生意你叫你媽來幹什麼？
麻煩還不止這一樁。
後來有次6天豪和鍾清芳一起走在街上正好碰上鍾清芳的一位老同學。那老同學到也不認生看見鍾清芳就清姐清姐地喊了起來末了還摸著6天豪的頭說：“這是你兒子啊？都長那麼大了！”
鍾清芳紅著臉解釋：“這是我老闆。”
那老同學立刻急了拉著鍾清芳到一邊說：“怎麼你現在這歲數還有人肯包你嗎？”