中，幹個看似風光、卻是路人甲的近衛，然後慢慢耗資歷！
又次一點的，拼著死學或關係，考入國子學、太學，畢業後再進入六部三臺九寺五監，幹個小差事！
再次一點的，透過關係進入到全國各郡縣中，當一個非公務員的地方府衙聘用的書佐等小吏。
在再次一點的，啃老！
對，就是啃老！
啃老這玩意兒，華夏早就存在了！
大隋朝當個公務員，咋就這麼難呢？
這還得說說大隋朝的選官體系。
在隋以前，人們要做官，主要靠門蔭入仕。
啥是門蔭入仕？
就是你小子要入仕為官，就得憑藉父祖官品、門第或其他硬槓槓入門。
這，就是延自西周時期的世卿世祿制！
大隋立國，門蔭制度還是帝國朝廷選官入仕的重要途徑。
現在大隋朝的絕大部分五品官員，就是靠這個制度走上公務員的崗位。
不過，老早的門蔭入仕制度，都是世襲。
但它的惡果，就是讓政治生態一潭死水，活力低下。
更可怕的，就是階級固化、社會矛盾橫生！
結果，就是王朝變化，同時進行也讓門蔭制度也在漸漸變弱、變廢。
商鞅變法，廢除了世卿世祿制，改為軍功授爵制度。
兩漢時期，選官制度進化成為任子制，“少以父任，兄弟併為郎。”
說白了，就是嫡子繼承製。
魏晉南北朝時期，落魄寒門弟子，奮力崛起，勢力上升。
官分九品，身階有勳，勳爵制產生！
文帝的選官制度，吸收前朝各代的優點，自成體系。
怎麼個自成體系法呢？
那就是，門蔭制度與官員官階制，二者緊密結合。
就是說，給你一張表，你的嫡子嫡孫要門蔭啥樣的散實官，是嚴格對應你小子現在的本階官品。
怎麼說？
首先，一個大條件，大隋的門蔭制度只對五品及五品以上的官員開放！
特權，妥妥的特權！
這就是為什麼說，在大隋，你只有進入五品官，才算是妥妥的高官。
就像阿布的前世，華夏的真正的官員起步，必須是縣級實權正處才算。
其他的，就是個吏！
其次，就是門蔭對照表。
一品官，嫡子循例可直接獲得五品散實官階，除儀同外，也可任千牛備身。
二品官，嫡子可從親衛或太子千牛起家。
三品官，嫡子可從親衛或太子親衛起家。
四品官，嫡子依例從勳衛或太子勳衛起家。
五品官，嫡子可蔭為翊衛！
怎樣？
謹慎，嚴密，清晰、生動。
龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子只能會打洞！
如此一來，是進步了，但同樣忽視了廣大中低階官員群體的政治利益。
這群人，規模更大啊！
畢竟能攀登到五品高位的，屈指可數，也沒有那麼多五品的位置設定啊！
最最主要的是，文皇帝還是個勤儉節約、摳摳搜搜的主！
他不僅生活節儉，而且大力提倡精兵簡政。
這，就更讓廣大的啃老族的規模，擴大！
縱觀大隋，廣大準啃老族入仕的途徑，門蔭當然是最便捷最主流的途徑。
可是，門蔭制度也只能解決五品高官及以上的嫡子入仕門檻問題。
要想當個真正的官，可還得看機遇，或者慢慢的熬！
有資料表明，當前大隋的五品以上高官中