師的主觀甄別和所謂大眾投票的簡訊通道，哪一個更公平？已經不需要去討論了，去年超女的簡訊投票就已經被大眾詬病，今年更是接連曝出一些讓人覺得很無語的規則之內作弊，一個大公司，上下數千名員工，老闆在企業網內直接下達一道命令，晚上所有員工儘可能號召身邊親朋好友，給xx號超女投票。
楊以辰告訴身邊所有人，告訴好聲音導演組的所有人，都不要去跟對方打嘴仗，更不要影射對方，接受採訪我們就只談自己，明明是下套的問題就拒絕回答，絕不給人制造兩邊更激化矛盾的機會。
我們，精彩我們自己，用真正的實力說話，一些小手段，贏了也勝之不武還會被人詬病小家子氣，就將一切擺在檯面之上，就用真正的節目質量來征服觀眾，我們想要的是良性競爭大家開動腦筋將節目做好，而不是跟對方互相損耗節目質量沒有提高。
開場，華少在楊以辰的故意調侃下，開啟了華夏好口條的模式，三十秒內讀出大段的廣告贊助，讓觀眾們從厭惡聽到廣告到因為華少的語速而產生興趣，笑他語速的同時，廣告詞潛移默化就進入了觀眾的記憶裡，真正到了有需要購買相應產品時，走進商場，下意識就會冒出好聲音的贊助品牌來。
節目的節奏始終很緊湊，這也是楊以辰最初定下的調子，觀眾口味越來越刁，你就算製作再好的節目，如果跟觀眾玩心眼，註定吃虧的是你，不能因為你節目火了就為了利益改變，依舊要保持著全程無…尿…點的風格，要樹立品牌信任度，拿出來好聲音就讓觀眾覺得這個節目製作精良，業界良心，而不是撇撇嘴，就那個節目啊，剛開始挺好，後來越弄越商業化，沒意思了，假的讓人難以接受。
一如既往。
這四個字楊以辰送給了姜建軍，也送給了江浙…廣…電的副局長周景安，希望他能夠將這四個字貫徹下去，貴精不貴多，你節目真有一日做到了全國第一，哪怕你只有五分鐘的廣告時間，依舊能夠賣出別人五十分鐘的廣告價格。
開場vcr，殘酷分組，每一個學員都有支援自己的粉絲群體，每兩個人被放在一起都會被覺得殘酷，而當媒體大眾都覺得很有潛力實力很強的郝雲和陳儲生被楊以辰分在一個組之後，電視機前的就不說了，現場觀眾都發出了嘈雜的議論聲，這太殘酷了吧，難道是辰仔為了彰顯自己作為導師選擇的公正性，才將這兩個人放在了一起？
而當華少喊出第一組參賽選手的名字時，現場更是有一種控制不住的躁動。
“讓我們歡迎音樂頑童郝雲。”
“讓我們歡迎深情歌者陳儲生，他們兩位將會給我們帶來一首《藍蓮花》。”（未完待續。。）
第四百八十七章 灑脫和蛻變
“沒有什麼能夠阻擋，你對自由的嚮往。天馬行空的生涯，你的心了無牽掛。”
“穿過幽暗的歲月，也曾感到彷徨。當你低頭的瞬間，才發覺腳下的路。心中那自由的世界，如此的清澈高遠，盛開著永不凋零，藍蓮花……”
在這個週六的夜晚，千家萬戶的觀眾都守候在電視機前，雖不至於將街道上飯店的生意搶走，卻能夠發現，飯店中應酬的飯局有之，男人們之間喝酒的飯局有之，但其他的人群明顯少了很多。
好聲音的影響力，透過這三場導師考核，充分的發揮到了極致，殘酷的賽制儘管讓無數的人為之心悸覺得太過絕情，卻不由自主的成為這個節目忠實的擁躉者，並且拉著家裡人在週末的夜晚守候在電視機前，欣賞這場音樂的饕餮盛宴。
很多觀眾，看到郝雲和陳儲生被分在了一個組，都發出感慨這不是強強對決嗎？損失哪一個他們都捨不得，尤其是看到郝雲很獨特的光頭造型時，大家先是會心一笑，之後就是擔憂，這兩個為什麼要分在一組，為什麼不將