這三人是從其他汽水廠挖過來的。
之所以到萬佳食品廠，是因為楊菲給他們允諾，只要過來上班，每個月工資比原來高出10塊錢，不僅如此。
這是一方面，再一個，萬佳食品廠如今在鄂市也是非常的有名的企業，他們也更願意到大廠來。
但哪裡想到一過來什麼事情都還沒做，陳浩就直接給他們每人發500塊錢。
這相當於一年的工資了。
三人激動不已。
這也太豪氣了吧？
萬佳食品廠，真是有錢。
陳老闆，真闊氣！
但他們還沒有激動完，陳浩又說了一個猛料，“從現在開始，你們全力研發新產品，每一個新產品研發出來，每人獎200塊錢。”
“口味一定要符合大眾，給你們一個方向，模仿可口可樂，包括市面上那些銷售不錯的飲料，也都可以模仿，什麼飲料好，我們就製作什麼飲料。”
“一定要比他們更好，成本還要低，賺更多的錢！”
陳浩打算模仿。
雖然說模仿有點不地道，但這的的確確是一條捷徑。
騰訊正是靠著模仿別人，再依託自己強悍的渠道，積累下大量資本，使得自己成為龐大的網際網路帝國。
包括不少其他的耳熟能詳的公司，也都在模仿。
要麼模仿同行，要麼是模仿國外。
等到幾十年後，國內科技發展，經濟騰飛的時候，國外的一些品牌甚至也模仿國內的企業。
最明顯的就是tik tok，一些國家為了遏制tik tok的發展，由政府出面將其封殺，然後他們國內再模仿製作出類似的社交軟體。
能夠成為身價50億的商人，陳浩內心從來都不是那麼純良，能用到的手段他絕對會用。
“放心吧，陳總，我們一定會努力。”
“陳總，你這也太大方了。”
“陳總，我能住在廠裡，廠裡能包伙食嗎？”
3人激動不已，頃刻間就被陳浩收攬。
沒有什麼比豐厚的報酬更能收買人心！
陳浩笑了，“這事你們不用擔心，廠裡不僅會為你們提供住宿，也會提供伙食。”
這事其實早就解決了，對於優秀的人才，陳浩很懂得保護和籠絡，只要是厲害的技術人員和管理人員，就提供住宿，並且還是單間。
不僅如此，還提供飲食，全部都由廠裡報銷，包括路費都有補貼！
可以說，萬佳食品廠提供的福利待遇在鄂市來說是頭一號，甚至連鋼鐵廠，設計院都比萬佳食品廠的待遇低！
陳浩又到了一眾準備生產汽水的員工面前，這些員工一部分是新招的，有一些則是從廠裡其它崗位挑選出來的骨幹。
足足有百餘人。
站在他們面前，陳浩慷慨激昂，“我給你們定個目標，每天汽水的產量達到10萬瓶，每個人發一塊錢的獎金，如果能夠達到15萬瓶，發1塊5的獎金，能達到20萬瓶，發5塊的獎金！”
計件！
而且力度很大！
一眾員工立刻喊了起來，幹勁滿滿，恨不得馬上投入生產。
這時，楊菲走了過來，跟陳浩道，“陳總，準備工作基本已經落定了，剩下的就是玻璃廠的問題。”
“咱們食品廠不能生產玻璃，我已經找了幾家玻璃廠，你看看選哪家比較合適。”
她考察的三家玻璃廠，將資料交給了陳浩。
這三家玻璃廠各有各的優勢，定價，質量，還有位置，運輸都不同，怎麼選擇看陳浩。
她做事非常認真，資料非常詳細，利弊都寫上了，還列了表格，一目了