經人這麼一分析，眾人紛紛點頭。
“還真是這麼一個道理，萬佳酒店的生意是真好，從開業沒多久到現在還爆滿，聽說預定的客人都排到幾個月後了。”
“是啊，這酒店的服務很好，態度很熱情。”
“不止如此，萬佳酒店的服務員一個個穿著統一的制服，年輕漂亮，就像是電視裡的那些模特一樣，美的很，而且聽說她們身上的衣服貴的很，一套就要100多塊錢，都是手工製作的。”
這會有份工作就讓人羨慕，更何況是有份不錯的工作，更讓人津津樂道。
萬佳酒店的種種事情傳的很開。
這些話都不假。
如今陳浩名下的員工，特別是酒店，餐飲，還有前臺這樣的公司或者崗位，對形象要求很高，找的多是漂亮，十八到三十雖以內的女性，她們的服裝都是定製的。
就是從萬佳服裝有限公司做的，一套下來得要100多塊錢，成本很大，抵得上普通人兩三個月的工資。
而效果也非常明顯，穿著這麼貴的衣服，這些年輕女孩們的自信徹底凸顯，人一旦自信起來就非常有氣質，加上本身就漂亮，這就直接導致公司企業的文化也跟著上漲，給顧客煥然一新，眼前一亮的感覺。
這些影響是潛移默化的，能給公司帶來非常大的軟實力！
最終受益的還是陳浩！
這些衣服算是福利，每年有6套，夏季兩套，春秋一起兩套，冬季兩套，加在一起近千！
這麼做，大大提升了員工的忠誠度，提升了他們的自信，讓他們更加展示自己，而他們展示自己就是展示企業文化，企業文化好了就更加吸引顧客！
能讓陳浩賺更多的錢！
有舍才有得，陳浩一直是這樣的作風，而這也是他能將生意做大做強的秘訣！
“一件衣服100多塊錢？我的天啊，這抵得上我兩三個月的工資了。”聽人說一套衣服這麼貴，有人發出驚歎聲，“這陳浩還真是大方。”
“那當然，你沒看見凱瑞大酒店這些員工都喜笑顏開嗎？只要他們換了老闆，跟著陳浩，知肯定馬上也會發這些服裝。”
“這些衣服質量真漂亮，過年的時候都不用買新衣服了。”
圍觀的這些人非常羨慕。
對內情比較清楚的這人點頭，“現在明白了吧？有這樣的老闆，他們能不開心嗎？員工開心，是因為他們馬上要換老闆，工資待遇要提升，福利之類的也會非常好，比國企還要強，而王航等王家人開心，則是因為不用跟萬佳酒店競爭，債務也有陳浩來解決，陳浩做生意顯然比他們強，他們拿出一半的股份，未來得到的會更多。”
聽到他的分析，周圍一眾人紛紛點頭，他們恨不得成為陳浩的員工，享受這些待遇。
這樣的工作，他們也想要！
就在這時，這個瞭解內情的人又嘆了口氣，“只是可惜啊，陳浩搞不好要破產，這些員工的好日子恐怕也要跟著完蛋。”
？？？
一眾人疑惑的看著他。
“最近，陳浩跟駱光輝爆發了衝突。”這人也沒賣關子，而是直接道，“兩人的矛盾非常深，不死不休的局面。”
“駱光輝？是誰啊？”有人沒有聽說過駱光輝的名字。
這也不奇怪，這會資訊其實還比較閉塞，不是圈子內的人根本不瞭解裡面的情況。
多數人還都是普通老百姓，跟富豪圈子隔得很遠。
“一品廚藝知道吧？就是駱光輝的產業，他是江城生意圈子裡頂尖的大佬級別人物。”比較瞭解情況的這人道，“陳浩直接派人將一品廚藝給拆了，兩人的矛盾就這麼結下了。”
駱光輝好多人不知道，但說一