“連續加班，長時間沒回家，大家都挺辛苦的。”駱大剛有些憂心，“再堅持下去，恐怕不行了，有人已經吵著要回家。”
這些天對辣條的生產管理一直非常嚴。
為了保證辣條這個新產品不被洩露出去，駱大剛吃住在廠裡，其他人也都一樣，怨氣有些重。
“這事好解決。”陳浩有辦法，“走，跟我一起去看看？”
兩人到了生產辣條的車間。
這個車間，就連窗戶也都封得嚴嚴實實，只在最上方才開了口子，透點氣。
見到大老闆過來，一眾工人全都瞅了過來。
“大家先把手上的活停一停，聽我講兩句話。”陳浩站在眾人面前。
一眾工人聽了這話，馬上順勢放下手上的活，看著陳浩。
有人甚至喊起來。
“我們已經好幾天沒回家了，什麼時候能放假啊？”
“對啊，在這幹活，就跟犯人一樣。”
“太累了。”
大家情緒很差。
“從今天開始，你們每個人工資每個月加5塊錢。”陳浩聲音很沉穩，“有意見的，現在不想做的，馬上辭職，我將工錢結了，不足一個月的按照天數來結。”
“有沒有人想走？到駱大剛這，當場結錢，絕對不苛扣工資，但是往後再想要進廠就難了。”
一聽到這話，眾人馬上就不抱怨了。
5塊錢，抵得上好幾天的工資了！
情緒也漲了不少。
陳浩笑了。
他前世好歹也是大資本家，對付那些從哈佛，斯坦福畢業的員工都沒什麼問題，何況這些可能連大字都不識幾個的老實人。
那就更簡單了。
加5塊錢的工資，馬上就將所有的怨氣化解掉了。
不僅如此，大家的積極性也增加了許多。
“沒有人要辭職？那就抓緊工作，大家努力幹，廠子的效益好了，我給大家交社保。”陳浩又放了一個重磅炸彈。
“什麼是社保？”有人問道。
這會大家還沒有社保這個概念，得要過幾年國家才正式有規定。
國營企業倒是有養老保險，但並不健全。
“社保就是醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險，工傷保險，也就是說往後大家生孩子，廠裡給你報銷費用，等你退休了，廠裡給你發退休金。”陳浩畫大餅。
這話引起了不小的轟動。
“那不就跟國企一樣了嗎？”
“這可是鐵飯碗啊，能行嗎？”
退休給錢，這概念只在國營企業有，在私企裡面工作，大家統一的認知就是沒有這些東西，看病自己掏錢，更不可能有退休金。
陳浩的這個說法讓大家很驚訝，一時之間有些不敢相信。
“肯定是真的，不過有個前提，那就是廠子的效益好，畢竟這些都是廠裡面出錢，廠子效益不好了，想給你們交也沒辦法。”陳浩再次確認。
“有良心啊。”
“陳老闆，你比其他老闆要強多了。”
一眾馬屁拍過來。
大家勁頭一下提高了許多，都不需要有人監督，馬上就開始幹活，效率快了不少。
陳浩看到這種情況，一時有些沉默。
這些老實人，真的是太好被大餅給鎮住了。
社保這些東西往後都是國家的要求，他現在只不過是提前畫了大餅罷了。
當然，也有公司不交這些，但公司想要做大做強，這方面就越要注重，畢竟給員工繳納五險一金也是實力的體現，同時也能夠加深自己的品牌價值。
就像某東和某寶，某東的員工都是