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春花為了激勵幹部，培養自己信得過的幹部，籠絡人心，向縣委推薦了田勇超，莫友科晉升正科級，王克己擬任副鎮長，張英擬任副鎮長兼婦女主任。對一些表現好的，又聽話的年輕幹部都分別建議提升職務，沒有職務編制的，就儘可能提拔職級。對一些看不順眼的幹部也建議調到外鄉提拔使用。就是一些年齡偏大晉升無望的幹部，她也儘可能地在經濟上給予照顧。這些舉措很得人心，奔牛鎮的幹部士氣更加高昂，春花的凝聚力，號召力更大了，威信更高了。基層的幹部是很講現實的，他之所以死心塌地，任勞任怨跟著你，能夠俯首稱臣，服從命令聽指揮，以至於擁護你，聽從你，關鍵就是二條：一是政治前途，二是經濟利益。年輕的幹部更多考慮的是政治前途，榮譽名聲，那你就要運用這方面的工具，適時給予鼓勵。對那些年齡偏大提拔無望，沒有什麼政治熱情的幹部，就要給予適當的經濟利益，來調動他們的積極性。離開這二條，基層幹部就不會跟你跑，不會聽你話，你也沒有威信可言。
那些以權壓人，仗勢欺人，以謊言哄騙人都是短暫的，最終是要垮臺的。
憑心而論，春花的工作態度、能力、水平、方法和政績都是無可挑剔的。她工作熱情，事業心強，方法得體，政績突出，思想解放，觀念超前，聯絡群眾，廉潔奉公，再加之精心安排，應付市委考核組，應該沒有任何懸念。
市組織部的考核組對春花考核了五天，做了大量的工作，廣泛聽取了幹部群眾的意見，又仔細查閱了春花近兩年的講話材料，核實了有關獲得先進勞模檔案證書等資料，並且還到了小朱莊，春花的家去了一次，真是三代九族，四面八方都瞭解了一番。所聽到的，所看到的都是一遍讚美之言。老百姓稱讚春花是四水乾部，即頭頂雨水，身流汗水，腳踩泥水，廉如清水。村幹部稱她：想群眾所想，急群眾所盼，幹群眾所需，排群眾所難。鎮幹部稱她：敢為農民說話，能為農民策劃，真為農民服務，肯為農民減負。
考核組對春花的印象極佳，一致認為是不可多得的優秀女幹部，唯一有點令人不解的是，大家的讚美的口徑基本一致，內容也大致雷同。
考核組結束了考核，回到縣城又單獨與張書記交換了意見，對春花稱讚有加，認為縣委選準了人。
不久春花就知道了市考核組的基本看法，繃緊得神經這才鬆弛了下來，一顆懸著的心才感到踏實，一連幾天覺睡得香甜，飯吃得有味，腰桿挺的有力，面容更是自信而燦爛。
縣裡對鄉鎮幹部在年初元月份進行了一次大調整，全縣共調整了100多名幹部，有退二線的，有提拔的，也有平級調動的。這一調整是有人笑，有人哭，有人跳，有人鬧，是幾家歡樂幾家愁。但不論高興也好，有意見也罷，都按時間要求報了到。
奔牛鎮的幹部也有變動，都完全符合春花的心願，田勇超擔任雙河鄉鄉長，王克己任副鎮長，張英任副鎮長兼任鎮婦女主任，還有兩位年輕的幹部提拔為助理，陳副鎮長做了調研員，只是莫友科原地沒動。
張英做了副鎮長後，還專門請了客。
原來縣委組織部考核測評時，宣佈張英得優秀票是一張。結果，有很多幹部私下在她面前討好，聲稱投了優秀票，她牢記在心。等她當上了副鎮長後，她把聲稱投自己優秀票的七、八位鎮幹部請到了家，意在感謝，實為