不能出問題，它是安瀾縣的一個視窗，是我縣精神文明建設的一個亮點。你們要加強管理，要為安瀾的經濟建設保駕護航，要維護我們政府的形象，防止社會上不正之風破壞我們的精神文明建設。”
“請領導放心，我馬上就安排人員，全面查一次，一定要打掉歪風邪氣，維護好安瀾賓館的形象。”
“注意，動作不要太大，不要搞得滿城風雨，這事你要親自抓，一定要注意影響。”
“是，我一定抓緊抓好！”
“有什麼情況，直接給我彙報。”
“是，保證完成任務！”公安局長站了起來，嚴肅認真地說。
安瀾賓館是全縣服務行業中最安全的賓館，大家都知道它是官方的賓館，從沒有發生打、鬧、吵、偷等情況，公安部門也從不到這裡查“黃”、“賭”、“毒”。正因為這樣，所以常有一些情人，婚外戀者在這裡偷歡取樂。
在一個星期六凌晨三點，公安部門突然查了賓館客房部。結果抓住了兩個顧客帶小姐過夜，還查到兩個局長和一個行長帶情人過夜。對局長和行長只是寫了檢查就放了人，但把兩位顧客和兩位小姐帶到了派出所。
吳曉華聽說客房部出了問題，就立即查明情況，原來營業部人員只管來客收費，那裡能分清是非，因此，這類事就很難避免，對局長、行長和情人約會，更不是他們能管得了的事。
弄清了情況，她馬上找到了公安局長，請求給予關照，給賓館留點面子。公安局長看所長求情，滿口答應給予關照。
星期一上午，公安局長就帶著材料到了張書記的辦公室，彙報了他們突擊檢查安瀾賓館的情況。下午，張致宇就在《關於安瀾賓館存在**問題的調查》的材料上作了批示，要求常委們傳閱，請分管政法的副書記和分管招待所的常務副縣長拿出處理意見來。
最後處理結果是，吳曉華負有領導責任，調離招待所，任縣飲食服務公司經理。兩位顧客**問題，由公安局按規定處罰。三位部門領導人的問題，責成深刻檢討，組織上分別談話，給予批評教育。對賓館相關的責任人，也都給了相應的處罰。安瀾賓館也來了一次大整頓，負責張書記房間衛生的女服務員也調到百貨公司做了營業員。
隨後，孫有才秘書任縣政府辦副主任兼招待所所長。孫有才雖然不是太滿意，但這是一個肥缺，又提拔了一級，同時也體現張書記對他的信任。無奈熊掌和魚不可兼得，先上一個臺階再說，只要有張書記和春花在，他的“官運”還早著呢。
在孫有才即將上任時，張致宇特地對他作了交待：“有才啊，到新的工作崗位我送你幾句話，學習，學習，再學習；勤奮，勤奮，再勤奮；謙虛，謙虛，再謙虛。人生有逆境也有順境，記住，逆境易熬，順境難過。到新的工作崗位，要夾著尾巴做人，對下級如平級，對平級如上級。”
“那對上級呢？”孫有才謙虛的問。
“哈哈，這是一個世界難題，要靠自己琢磨了。”張致宇故弄玄虛地說。
孫有才琢磨著，上級是老虎，上級如父母，上級是…… 。。
五十三章好說己長便是短自知己短便是長 上
廁所革命在縣城引起了轟動，極大的方便了群眾生活，改變了市容市貌，縣城26個廁所造型各異，裝置先進，清潔衛生，敞快明亮，成為縣城的一個亮點，廣大群眾是交口稱讚。
由於第一步就走的準，打得響，幹得好，全縣上下對女縣長是刮目相看，認為女縣長心繫群眾，執政為民，工作不僅能找準切入點，而且方法巧妙，效果顯著。
春花不斷聽到讚揚的語言，不