個初入職場的年輕人必須面對的課題。而你在這一階段的成績如何，直接關乎事業的成敗乃至一生的成敗。
所以，對年輕人而言，要想順利地經過“蘑菇成長期”，就要有好的、積極向上的心態與工作作風。
1．擺正態度俗語說：“求學無捷徑。”走上成功之路當然不會有任何速成方法。只要你仔細觀察，就會發現，那些在公司裡常常獲得好評、能力很強、工作積極的人，多多少少都有某些共同的行為標準和思考模式。我們姑且把這種模式，稱為商業適應行為。如果無法身體力行這些商業適應行為，就不可能做好自己的本職工作，在公司的地位也就無法提升了。
想要在商場上活躍，不僅要有專業的知識技術，也要有基本的思考力和創造力等“知識的能力”。不過，光憑這些能力來做事，還是不夠的。必須把這些能力融入自己的人際關係和周圍環境中，簡單地說，就是這些能力必須配合商場上的需求。商業適應行為就是這種讓你能達成目的的行動。你一定聽過“學校的高材生，未必是商場的風雲人物”，這是因為許多在校的才子，到了社會上無法適應商場的需要。相反，在商界適應行為良好的人，即使不是一流大學畢業的，還是可以成為商界的頂尖人物的。
這種適應行為，會受到個人性格、意願和價值觀等的影響。所以，要迅速擺脫蘑菇的成長環境，就必須首先要有形成適應行為的一種能力，也就是所謂“態度的能力”。
2．熱愛自己的工作如果你只是為了薪水而來上班，那麼公司的確是一個很無聊的地方。每天一大早得擠公車上班，下了班還要加班做未完的工作。另外，還要接受主管或老闆的訓示和交代下來的工作，遇到客戶更要畢恭畢敬、低聲下氣的。工作規定嚴格，而且還要做許多自己不想做的事，真是苦不堪言啊！
不過，如果你想到的就只有這些，那就過於膚淺了。工作的樂趣是要由自己一點一滴慢慢去體會的，當你辛辛苦苦完成一件工作時，那種感覺不是用金錢可以換得的，這就是所謂的“成就感”。也就是這些成就感的累積，使你的生活越來越充實，充滿活力。當很多人一起同心協力完成一件事的時候，每一個參與的人當然都會深受感動。這種感受，要比其他如運動比賽勝利時所產生的感受更深。就是這些由平時各式各樣工作累積起來而達成的成果，悄悄地把日常生活的重心填滿。
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蝴蝶效應——警惕微風引起大波浪
1972年，美國麻省理工學院氣象學專家勞倫茲發表了一篇標題聳人聽聞的論文：《可預測性：巴西一隻蝴蝶的振翅會觸發德州一場龍捲風嗎？》。勞倫茲這篇論文的簡要表述是：南半球某一地方的一隻蝴蝶，偶爾扇動一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期後可能引起席捲北半球某地的一場龍捲風。勞倫茲戲稱這種混沌運動對初始條件的敏感依賴性為“蝴蝶效應”。
蝴蝶效應告訴我們：小的變化可能使大而複雜的系統完全改變，而大的變化可能是細小的原因所造成的。
例如，歐洲史詩中就有關於少了一個馬蹄釘而失去江山的故事。
國王理查三世和公爵亨利準備拼死一戰，而這場戰鬥將決定誰統治英國。
進行戰鬥的當天早上，理查派一個馬伕備好自己最喜歡的戰馬。“快點給它釘掌，”馬伕對鐵匠說，“國王希望騎著它打頭陣。”“你得等等，”鐵匠回答，“我前幾天給國王全軍的馬都釘了掌，現在我得找點兒鐵片來“我等不及了。”馬伕不耐煩地叫道。鐵匠埋頭幹活，從一根鐵條上弄下四個馬掌，把它們砸平、整形，固定在馬蹄上，然後開始釘釘子。釘了三個掌後，他發現沒有釘子釘第四個掌了。鐵匠準備砸釘子將馬掌釘好的，但在馬伕的催促下，只好將馬掌掛在蹄子下。兩軍交鋒了