一天晚上，老人和蘇晚檸在安靜的書房裡坐下，開始了一次深入的交談。老人的眼神充滿了關切，他輕聲說道：“蘇菲，我知道你最近非常忙，但孩子們也在快速地長大。”
蘇晚檸嘆了口氣，她知道老人說的是事實。自從她的科研成果取得突破後，她幾乎把所有的時間都投入到了實驗室中，很少有時間陪伴雙胞胎。
老人繼續說：“孩子們需要你的陪伴，特別是在他們成長的關鍵時刻。你的科研成果已經得到了國家的認可，現在是時候放慢腳步，享受一下家庭生活了。”
老人提到，國家為了獎勵她的科研成果，給了她一大筆獎金。他建議蘇晚檸可以用這筆錢來開一家自己的研究院，這樣她就可以有更多的時間和自由來平衡工作和家庭。
蘇晚檸聽到這個建議，心中有些猶豫。她熱愛自己的工作，也為她取得的成就感到驕傲。但同時，她也渴望能夠更多地參與到孩子們的生活中。
老人鼓勵她：“你是一個偉大的母親，也是一個傑出的科學家。你可以找到一個方法來平衡這兩者。開一家自己的研究院，你可以自己決定研究方向，也可以有更多的時間陪伴孩子們。”
蘇晚檸沉默了一會兒，她在心中權衡著利弊。她想到了雙胞胎兒子的笑容，想到了他們第一次學會走路、第一次叫“媽媽”的時刻。她意識到，沒有什麼比孩子們的成長更重要。
最終，蘇晚檸決定接受老人的建議。她決定辭職，用國家獎勵的錢來開一家自己的研究院。這樣，她就可以有更多的時間來陪伴孩子們，同時也能繼續她的科研工作。
蘇晚檸和老人一起規劃了研究院的未來。他們討論了研究方向、團隊建設、資金管理和實驗室的裝置採購。
老人承諾會全力支援蘇晚檸的決定，他會幫助她處理行政和財務上的問題，讓她能夠專注於科研和家庭。
在接下來的日子裡，蘇晚檸花更多的時間陪伴雙胞胎。她帶他們去公園、參加親子活動，看著他們快樂地成長，她的心中充滿了滿足和幸福。
蘇晚檸在深思熟慮後，決定向研究院提出辭職。她已經和老人討論了這個決定，並且得到了他的全力支援。她知道這是一個艱難的選擇，但她也相信這是正確的選擇。
蘇晚檸安排了一次會談，與研究院的院長面對面地表達了她的決定。院長是一位資深的科學家，他一直非常欣賞蘇晚檸的才華和貢獻。
院長聽到蘇晚檸的決定後，顯得非常驚訝。他無法理解為什麼她會在事業的巔峰時期選擇離開。他詢問她是否對研究院有什麼不滿，或者是否有什麼他可以幫忙解決的問題。蘇晚檸微笑著解釋說，她的決定與研究院無關，而是出於對家庭的考慮。她想要有更多的時間陪伴孩子們，看著他們成長。她感謝院長和研究院一直以來的支援和理解。
院長對蘇晚檸的離去感到非常遺憾，他試圖挽留她。他提出了一些可能的解決方案，比如調整工作時間、提供更長的假期或者設立一個特殊職位，讓她可以有更多的時間用於家庭。
儘管院長的提議很誘人，但蘇晚檸堅持了自己的決定。她感激院長的好意，但她知道，她需要的不僅僅是時間上的調整，而是一個新的開始，一個可以讓她更好地平衡工作和家庭的環境。
院長最終尊重了蘇晚檸的決定。他表達了對她未來的祝福，並表示研究院的大門永遠為她敞開，如果她想要回來，隨時都可以。
蘇晚檸的同事們也對她的離去感到不捨。他們中的許多人都與她建立了深厚的友誼和合作關係。他們為她舉辦了一個溫馨的告別派對，慶祝她過去的成就，並祝願她未來一切順利。
辭職後，蘇晚檸開始規劃自己的研究院。她希望能夠創造一個既能推動科學進步，又能讓員工