我的印象裡，就算是之前一直被抨擊為“垮掉的一代”的90後，到現在也成為所謂的“老人”了。
我接觸過一些00後，非常喜歡他們的一些想法。
在公司的時候跟他們討論過“加班”這個問題。
他們普遍認為，個體在社會上生存，靠的是契約精神，而不是透過人情世故和過份付出來幫助自己達成晉升。
他們認為，如果能在工作時間內完成的工作，不需要拖到下班。
如果需要下班之後才要完成的工作，首先說明兩個問題。
第一是工作效率不高，第二是勞動合同簽訂的不合理。
第一點很簡單，很多00後雖然高喊著摸魚摸魚，但是他們對於效率的追求是極其認真的。
能用一個小時就做好的事情，就不要拖拖拉拉，立刻開始。
我身邊就有一個00後同事，有一次在工作當中，我們需要合作完成一個ppt內容，在下週的週會上進行講解。
剛佈置完之後，過了一個小時，這位同事就把他的ppt內容發給我了。
這就是他們做事的方式。
我說你怎麼動作這麼快啊？這不是還有周末可以準備嗎？
他說週末我有自己的事情，要和朋友去看音樂節呢，不想因為工作的事情影響到生活。
而且這是我認真弄了一個小時之後完成的，我覺得我在這上面再耗費多少時間，也不會有多少邊際效應可以提升。
我非常贊同他的做事方式。
回想起少年讀書的時代，總會有一些同學，他們看似一天都撲在課桌上，但是最後的成績往往不盡人意。
因為沒有重視“效率”，卻試圖用努力感動自己。
用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。
00後這一代人正在破除“看似很努力”的職場魔咒。
他們用效率直達痛點。
要卷可以，但要用正確的方法來卷，卷出高效，杜絕做無用功。
第二點是他們對投入產出比的把關。
網上流傳著這樣一個段子說， 怎麼判斷你的工作是不是值得做？
那就看你是不是拿著白菜的價格，操著賣白粉的心？
在00後眼裡，工作不是我的全部，我只要對得起我份內工作，對得起我的工資就行了，沒必要過分的付出。
有這時間，我寧願用來自我提升，到時候跳槽還能有個好價錢。
很多00後，在工作之餘善於學習其他技能，比如自考註冊會計師。
比如自學剪輯，把日常生活拍攝成Vlog上傳到b站,
比如自學程式設計。
他們太清楚這個時代的規則了：優勝略汰，一切實力說話。
靠人人會倒，但是靠自己的核心競爭力是一定不會錯的。
在他們眼裡，靠實力說話，才是唯一的真理。
04
00後的寵物生活
00後相對於長輩來說，他們更喜歡寵物，他們認為，寵物陪伴能帶給他們的幸福感是其他事情無法比擬的。
傳統的“兒女雙全”的祝福已經不受待見，取而代之的，是祝福“貓狗雙全”。
和他們一樣，我也非常喜歡在網路上雲吸貓。
如果條件允許的話，我覺得養一隻寵物是一件非常能夠提升幸福感的事情。
不過在老一輩看來，養寵物是非常耗費金錢的，也是價效比非常低的一件事情。
但是在年輕的00後眼裡，這就是我為自己負責的表現。
我掙錢是為了給自己的快樂買單，我喜歡什麼就去做什麼。
這沒什麼不好的。