司底薪高、福利好，而且還是剛成立的知名高新企業，能到這樣的公司上班，那是很多應屆畢業生夢寐以求的事情。
像現在這樣的場面還是小case，記得剛釋出招聘啟事的那幾天，那才叫一個人山人海。
一個普通操作工崗位，前來面試的不下200個。
一個積體電路演算法工程師崗位，面試的人不下100個。
新成立的光義人事部這些天都快忙死了。
今天也不知道招什麼崗位的，門口那些人都帶著憧憬的目光看著廠房裡，在那裡熱烈的交談著。
韓義也沒進去，看了幾眼就離開了。
之後又去了數碼城。
公司被沈心打理的井井有條，各部門職員各司其職，每個人臉上都洋溢著一種叫“驕傲”的表情。
也難怪！
金陵很大，但著名的高科技、網際網路企業屈指可數，他們能有幸成為天義的員工，內心又是如何的開心？
現在走出去說自己在天義科技上班，談男女朋友成功的比例都要上升50％。
有人就說吹吧，上個班而已，還上出優越感了。
是，在天義上班是沒什麼了不起，但五月份天義正式員工，最少的一個人、工資加獎金拿了23000，你就知道有多了不起了。
而天義員工普遍工資都在30000…50000。
這還是因為沒有引入股權激勵。
等光感測器的利潤上來後，bat、華為都不值一提。
韓義的宗旨就是一個：錢不是問題，就看你有沒有本事拿到。
你有本事，年薪100萬，1000萬，天義都開給你，你沒本事，不好意思，天義不要。
這樣的大手筆效果明顯，國內各種高素質人才源源不斷向金陵、向天義湧來。
……
業務拓展部裡。
鬱巍正在埋頭苦幹。
作為海龜博士，兼前東方明珠新媒體集團業務部主管，他最近一段日子居然感受到了壓力。
這股壓力來自於公司內部。
後生可畏，江山代有人才出，在面對那些生猛的年輕後輩時，已經步入中年的他，偶爾心裡會有股子力不從心的感覺。
然後他就會想到那張更加年輕的面孔。
那已經不能稱之為天才了，在他看來簡直就是千年一遇的妖孽。
一代atoled技術訛了1個億服務費；
二代atoled技術賣了9。8個億；
光感測器6％的股份融了2億美金；
如今公司正在緊鑼密鼓的和幾家大型風投公司談判，張嘴就是以億為單位。這裡劃重點：美金！
鬱巍就搞不明白了，他那個腦子到底是怎麼長的？
“咚咚咚……”
辦公室門被人敲響了，鬱巍抬頭看去，透過磨砂玻璃看去，外面站的人影隱約中有些熟悉。
然後他很快反應過來是誰。
沒等他喊“請進”，門已經被人從外面擰開。
不是那個妖孽又是誰？
第265章 兩個活寶（第三更）
天義一直“寄人籬下”，這對於高速發展的公司來說，已經產生了一定影響。
人家數碼城也要賺錢，免費出讓了一整層樓給他們已經仁至義盡了，他們不能太過分。
所以堂堂天義科技業務部主管，居然還跟後勤部共用一間辦公室。
現在新的行政辦公大樓建設、迫在眉睫。
地址已經選好了，建業區25號地塊。
上個月因為網上鬧的沸沸揚揚，所以才沒有動工。
現在風波