新的廠房，車間和辦公樓在瀋陽郊外建立起來了。原有企業大部分的技術工人，還是都來到了新廠址上班。新的面貌，讓工友們興奮不已，所有的人都充滿了期待和幹勁。
廠長葉東虓，工會主席江曼，工會幹事王悅，孫琪等，都站在新廠的門口，迎接著來來往往的工人，心中滿是欣慰和責任。他深知，這新的開始，是全廠上下共同努力的成果，更是大家未來生活的希望所在。
廠方給了全廠工人最大的福利，就是一日三餐全部免費提供，保證吃好。這一舉措，讓工人們感受到了前所未有的關懷。葉東虓親自把關食堂的食材採購，確保每一道菜都新鮮、健康、美味。他常常在食堂與工人們一起用餐，傾聽大家的意見和建議，不斷改進食堂的服務和菜品。
對於離家遠的工人，廠裡免費提供宿舍。工會主席江曼則忙碌於宿舍的管理和服務工作中。她精心佈置每一間宿舍，為工人們營造出溫馨舒適的居住環境。從床鋪的整理到生活用品的配備，江曼都親力親為，事無鉅細。
為了豐富工人們的業餘生活，葉東虓和江曼共同策劃了一系列的活動。他們在廠裡設立了職工之家，裡面有圖書閱覽室、乒乓球室、健身房等設施。每逢節假日，還會組織各種文藝表演和體育比賽，讓工人們在工作之餘能夠放鬆身心，增進彼此之間的感情。
在工作上，葉東虓注重技術創新和人才培養。他邀請專家來廠進行技術培訓，鼓勵工人們學習新知識、新技能。對於有突出貢獻的工人，給予豐厚的獎勵。在他的帶領下，廠裡的生產效率不斷提高，產品質量也得到了市場的認可。
江曼則時刻關注著工人們的工作狀態和心理需求。她定期與工人進行交流，瞭解他們在工作中遇到的困難和問題，並及時給予幫助和支援。當有工人家庭遭遇困難時，她會組織工會成員進行幫扶，讓工人們感受到集體的溫暖。
有一次，一位工人在操作機器時不慎受傷。葉東虓得知後，第一時間趕到現場，親自將工人送往醫院，並安排專人照顧。在工人住院期間，他多次探望，關心其病情和恢復情況。江曼則組織廠裡的工人為受傷的工友捐款，解決其醫療費用和家庭生活的困難。
在葉東虓和江曼的努力下，全廠上下形成了團結一心、積極向上的良好氛圍。工人們的工作積極性空前高漲，企業的發展蒸蒸日上。
然而，新廠的發展並非一帆風順。市場競爭的加劇，原材料價格的上漲，給企業帶來了巨大的壓力。面對困境，葉東虓沒有退縮。他帶領管理團隊深入市場調研，最佳化生產流程，降低成本。同時，加大研發投入，推出了一系列具有競爭力的新產品。
江曼則在廠裡組織了降本增效的活動，鼓勵工人們從自身做起，節約資源，提高工作效率。她還積極與供應商溝通協調，爭取更有利的採購條件。
經過全廠上下的共同努力，企業終於度過了難關，迎來了新的發展機遇。新的訂單源源不斷，生產線滿負荷運轉。
在企業盈利增加的同時，葉東虓沒有忘記為工人們謀福利。他提高了工人的工資待遇，完善了福利制度。江曼也積極推動企業社會責任的履行，組織工人們參與公益活動，回饋社會。
歲月如梭，新廠在葉東虓和江曼的帶領下，不斷發展壯大。成為了行業內的佼佼者，為當地的經濟發展做出了重要貢獻。而葉東虓和江曼為工人著想、服務奉獻的精神，也成為了企業的寶貴財富，激勵著一代又一代的員工為企業的發展貢獻力量。
多年後，當葉東虓和江曼回首往事，他們感慨萬分。看著新廠如今的輝煌成就，看著工人們幸福的笑容，他們知道，所有的付出都是值得的。他們的故事，在廠裡口口相傳，週末到了，為了緩解全廠職工的精神狀態，葉東虓還跟朋友借了