去等通知了,她根本就沒什麼機會面試。
之後便是幾個領導輪番提出一些問題,試圖讓宋雨萱結合現實環境進行回答。
這些全部都是他們在工作上遇到的難題和案例,已經寫進了公司的檔案當中,每次有面試或者培訓的時候,都會像教科書一樣拿出來講一講,並且講一下當初處理這件事情的人做的方案。
還有一些歷史難題,直到現在也沒有人可以解決的問題。
很多客戶就是談不下來,無論誰去談都沒有任何結果,遇到這樣的人,他們也很想知道能有什麼更好的辦法。
結果幾位老大提出來的問題,宋雨萱都是對答如流的,她甚至沒有進行過多的思考,就脫口而出。
對她來說,這雖然是一場非常重要的面試,但也很像是在學校回答問題。
所以進入狀態的時候,她並沒有覺得非常緊張。
尤其是面對那些解決不了的難題時,宋雨萱雖然猶豫了一下,但最終還是給出了幾種方案。
等所有的負責人都問完問題之後,沒想到幾個人竟然現場吵了起來。
他們都很想讓宋雨萱來自己的部門,可是其他人都不肯讓出來,以至於在會議室裡吵得不可開交。
除了技術部的人,沒怎麼爭論之外,市場部,營銷部,業務部和公關部的幾個負責人,都恨不得現在就把宋雨萱給搶走。
“她是營銷專業的,本來就應該來我們營銷部!”
“你不覺得光做你們營銷太可惜了嗎?來我們業務部的專案組,那才是真正能發揮個人才華的地方!”
“我們市場部才是人才的聚集地好不好?要我說還是來我們部門吧!”
“我們銷售部才是公司的命脈,公司是靠我們銷售部賺錢的,木雪,你要是來我們銷售部,保證你過個一年半載,就能在本地買房了!所以來我們銷售部吧!”
公關部的領導聽見這話,立刻不幹了,“木雪長得這麼好看,工作能力又這麼強悍,應該來我們公關部才對,我們公關部是公司的門面,就是需要木雪這樣有顏又有智商的人才,進入我們部門!”
宋雨萱從來不知道自己,竟然能有這麼受歡迎,一時之間,的確不知道該怎麼抉擇比較好……