家幹活更有勁兒了！”老張說道。
創新獎則被一位年輕的工人小李獲得。他提出的改進生產裝置的建議，大大提高了生產效率，為廠裡節省了不少成本。
隨著時間的推移，廠裡的產品質量不斷提高，生產效率也大幅提升。每個月的獎金髮放，都成為了工人們最期待的時刻。
然而，新的問題又出現了。有些工人為了獲得獎勵，開始不擇手段，甚至出現了虛報產量和質量的情況。
江曼得知後，立即召開了緊急會議。
“這種情況絕對不能容忍，我們必須要保證獎勵的公平公正。”江曼嚴肅地說道。
大家經過討論，決定成立一個監督小組，專門負責對獎勵申報進行稽核和調查。一旦發現作弊行為，不僅取消獎勵，還要給予嚴厲的處罰。
在監督小組的努力下，作弊行為得到了有效的遏制。廠裡的風氣重新變得清正，工人們更加踏實地工作。
半年過去了，廠裡的效益越來越好。李昆廠長對江曼和工會幹事們的工作給予了高度評價。
“你們做得非常好，這個獎勵方案真正激發了大家的積極性。”廠長說道。
江曼和工會幹事們相視一笑，他們知道，這一切的努力都沒有白費。
而葉東虓也因為在這次改革中的出色表現，被提拔為車間主任。他帶領著工人們，繼續為廠裡的發展貢獻著自己的力量。
在接下來的日子裡，廠裡不斷創新，產品不僅在國內市場佔據了一席之地，還開始走向國際市場。江曼和葉東虓以及所有的工人們，都為這個工廠的輝煌成就感到無比自豪。
他們知道，這一切都源於那個精心制定的勞動獎勵方案，以及大家團結一心、拼搏奮進的精神。未來，他們將繼續努力，創造更多的輝煌。
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