開始考慮上市不上市的問題。對於自己沒有把握的事情我不想這麼早就考慮更長遠的計劃。所以我目前在行星資料的工作重點是人才的培養連業務的擴充套件都被放在次要地位至於別的事情更是以後再說。”
施慶洋對計算機行業不懂只是“哦”了一聲表示理解施靖芳卻為李遠方的這個解釋感到很不可思議忍不住插話說：“還有人肯把技術人員借給你你借了多少個？”面對施靖芳的時候李遠方的大腦總是很容易短路連想都沒想就老實地回答說：“有十七個都是資料安全和程式設計方面的專家。”施靖芳瞪大了雙眼上下打量了李遠方一番有些結結巴巴地說：“據我所知現在國內IT行業的高階技術人員的地位幾乎和國寶差不多年薪都是天價你一借就借了十七個國內這些軟體公司誰能有這麼大的手筆你不是開玩笑吧！”
施慶洋是個老奸巨猾的人聽施靖芳這麼一說也覺得有些不大對頭對李遠方說：“靖芳不說我還想不到你那個行星資料確實有些奇怪。我聽魯師兄說你以前當過兵現在開的車還掛著軍牌你那十七個人不會是部隊哪個部門派來的吧一邊幫你開公司一邊還執行一些秘密任務。”
覺自己說漏了嘴李遠方趕緊解釋說：“不是的施叔叔你想到哪裡去了我的車牌是陳師兄給辦的他是武警部隊的師長還是**幫我辦個車牌很輕鬆。因為我去年做的一個軟體裡有些比較先進的東西國內幾個研究所比較感興趣要求和我進行合作我就趁機讓他們借我幾個程式設計高手乾脆幫我開一家公司出來既可以讓大家聚到一起合作開又可以解決科研經費問題一舉而兩得。來的那些人在原單位都不是擔負重要任務的本來都有些懷才不遇而且我給的工資也比他們在原單位高得多所以他們的工作積極性也比在原單位時高得多。一群臭味相投的人聚到了一起當然會起到互相促進的作用再加上公司業務量還可以和他們在研究所時相比有更多的實踐機會能夠透過實踐積累經驗所有人的水平都提高了不少還搞出了幾個新成果才使得行星資料越來越紅火。但在實際上行星資料現在的紅火只是表面現象是不大正常的什麼時候這些人被抽了回去行星資料也就完蛋了。”
李遠方說的話半真半假某種程度上還有些危言聳聽這讓魯仲明很為他著急對他說：“遠方你得趕緊找個解決辦法展得這麼好的一家公司讓主動權掌握在別人手裡怎麼行？”
李遠方滿懷信心地說：“這個問題我早就想過了所以從四月份開始我就和我們學校達成了一個協議把行星資料作為計算機系學生的實習基地讓他們在參加實習的同時向那些高手多多學習取經等到他們畢業後從中選擇一些有展潛力的充實到公司來這樣就解決了公司以後展的人才問題。這一屆本科生畢業的時候我已經招了十五個人到公司來等到明年三月份研究生畢業的時候還要招七個人進來。除了這些人之外還有幾個比較有展潛力的低年級學生從四月份開始就一直在公司幫忙我給他們開的是半額工資但比一般公司的全額工資還高等到他們畢業後也會到公司來。另外我在公司新成立一個‘陽光計劃部’單獨佔了一個樓層裡面的人全都是這些新人文龍是這個新部門的主管。‘陽光計劃部’主要負責公司的兩項新計劃其中之一是開一項公司未來的核心技術。如果陽光計劃能夠順利實現以後就好辦多了。”
魯仲明還是有些不放心地說：“你給新人成立一個新部門那些老人不會有想法嗎要是他們現在一氣之下都走了怎麼辦？”李遠方解釋說：“我和他們原單位的領導有協議最近一段時間內應該不會抽我後腿的。說有意見實際上只是郭總一個人有意見不過現在郭總也已經想通了他說反正花的是我的錢我想怎麼辦就怎麼辦吧。其他人都是技術人員關心的只是技術問題一直和我相處得不錯現在還經常主動地對那些新人進行指導有這幫高手帶著我那些新人的水平提高得很快。”