著煙喝著茶一言不發，面前的桌上也沒有什麼資料，抱著臂膀眯著眼睛，似睡非睡，如蘇明理和沈靖等總部的領導知道這兩位是什麼角色，那些不知道的，都覺得朱達常那永遠紅配綠扎眼的裝扮委實不順眼，搭配猥瑣形象更顯讓人無法接受，這樣的人，怎麼就有資格坐在靠近門口大老闆的位置旁邊位置？
準時，程孝宇和裴裴最後走進會議室，早就有裴裴的秘書將橢圓形弧點位置座椅旁邊又放了一把椅子，兩張椅子並列。
落座後，很多大宇的老職工都站起身跟程孝宇打招呼，一聲聲老闆，一聲聲宇哥，透著親近，讓整個會議室的氣氛一下熱了起來，再看這些人，如今都是身居要位，不是老總級別也是實權部門內的實權人物，跟著程孝宇從最開始小門面走過來的售貨員，如今半數在春城坐辦公室、當店面經理、銷售代表，半數來了奉天，在總部內擔任財務、人事方面的職員或是小領導，自從裴裴接手公司，他們依然盡心盡力的輔佐，可每每坐在一起吃飯聊天時，還是會想起當年在大宇電子跟宇哥一同創業時的畫面。
（未完待續）
第五百三十七章 他回來了
花無百樣紅，人無干日好。
無情的現實社會會將這句話完美演繹，潮起潮落，人來人往，今日的輝煌燦爛與明日的凋零落魄之間不存在太大的鴻溝，一代新人換1日人的主旋律貫穿著社會的程序。
可有些人，有些具有特殊人格魅力的人，成功失敗如此的情緒使然並不會成為他們自勺屏障阻礙，回來了，依1日是他，什麼時候想要回來，都會依1日是他，縱然不再是主宰一方的諸侯，也會繼續擁有旁人眼中親近、膜拜的目光。
坐在會議室中的核心位置，程孝宇很快就在牛焚和蘇明理的配合下完美掌控了會議的局面，他所缺失的，蘇明理和牛焚擁有，他所擁有的，恰恰是二人無法獨霸一方的缺漏之處。
坐在那裡，依稀還是大宇電子時的畫面，人多了，人才多了，核心圈子未曾有絲毫的改變，經歷了創業初期的艱難和中期的人員更替，程孝宇和裴裴之間的交接，讓企業元老倚老賣老憑藉資歷居高自傲的畫面未曾出現，此番程孝宇重新坐在主人老闆的位置，風采依J日，那些人的眼中，大宇集團的老闆從來就沒有換過人，依1日是面前這個演繹神奇的男人。
一場延續了兩天的會議，一個完美的五十分鐘時間段，程孝宇重新成為了大宇集團公認的當家人，會議初始五十分鐘之後，再沒有人會覺得他是驟然出現的。
他，就坐在那裡，從始至終，就坐在那裡，那個位置，始終就是他的。
“明年，大宇集團要成為國內的知名品牌，年末，就在國內，納斯達克和香港不是我沒有信心，而是沒有必要。深滬，二擇一，諸位，陪我一同前往。”
很有底氣的一番話，未來，似在手中掌控，敢於在如此正式場合道出這番必須實現自勺承諾性質話語，頗有些不成功便威仁的架勢，無法成功的代價即是威信掃地，而轉瞬即來益處則是掌權者的權威金光一下子照在了程孝宇的身上。
明年的發展戰略，不是創造多少的產業價值和企業品牌，而是必須達到國內知名品牌的高度，沒有研發支柱產業，我們也要將大宇集團這個整體打造成不壞金身：什麼時候上市，不取決於機會的到來，更加不取決於市場的需求，我們主宰這一切，取決於我想要上市，我想要融資，我想要什麼……信心，對企業的信心，在一句話之間，程孝宇灌輸給會議室內的所有核心威員，不是歐出來的，這麼多人在昨天知道了他的存在後，手裡部擁有一份關於程孝宇的資料，看著這份資料，似乎大宇集團內的高管不昏庸到極致、員工不消極怠工，威為國內的知名企業這一目標對大宇來說手到擒來。
牢牢把