“呼~”
完成了最後一個面試者的評分，蘇曉安有些疲憊的趴在了桌子上。
周昇也一改認真的樣子，又變成了懶散的模樣。
手機上，周昇劃拉著蘇曉安的評分表，嘖嘖地說道
“不錯，蘇曉安同學，第一次這樣的表現，已經可以了。”
一旁的孫靜怡此時也看著蘇曉安的評分表，眼神中略顯的驚訝，亦是毫不作假。
“小蘇潛力不錯。”
“哦豁~”
周昇看著孫靜怡，一副你很有眼光的樣子。
伏在桌子上的蘇曉安有些不好意思，不過也是大大方方的點點頭。
人事部的三人，在整理了周昇略微修改後的意見之後，就帶著資料離開了。
等到三人離開，蘇曉安這才有點怯怯地道
“周昇，我這意見真的可以嗎？他們不會是……”
蘇曉安指了指周昇，然後再指了指自己。
“哈哈哈~放心吧，人事部孫經理是個非常嚴肅認真的人，她這個人用我的話來說，比較無趣，但她的評價一貫客觀公正。”
聽到周昇的解釋，蘇曉安鬆了一口氣。
“不過。”周昇稍微認真一點，指著paid上，有些資訊說道
“有幾個問題，還是要告訴你的。”
蘇曉安聽到這句話，立馬認真地豎起耳朵。
“首先如果你想成為一個領導最重要的事情是什麼？”
周昇隨意開啟了某個面試者的簡歷，指了指道
“是用人。”
“無論你想幹什麼，出發點，無非就是用人。你第一個誤區，就是這裡。”
周昇點了點簡歷上的學歷，然後看著有些不明所以的蘇曉安。
“所以學歷代表的意義是什麼？”
蘇曉安認真的想了想後搖了搖頭，不是她回答不出來，而是這個問題太籠統了。
在蘇曉安的理解中，學歷就是未來好工作的敲門磚，這幾乎是華夏社會近代的普遍認知。
儘管蘇曉安的父母對她在學習上不算太嚴厲，那也是因為她自身就過於優秀，以至於父母並不在這上面擔心她。
周昇看出了蘇曉安的疑惑，繼續說道
“學歷是一個不算穩定的篩選器，人才對於企業來說是最基礎的基石，無論什麼事情，最終是要落實到人去執行的。”
“一個很簡單的機率問題，學歷越高，代表著是學習能力越強，這就是所謂的人才。”
蘇曉安點了點頭，更加疑惑了。
“那不是一個意思嗎？高學歷的確是一個很好的評判標準啊~”
“嗯，但是不完全。”周昇繼續說道：“除了專業知識以外，很大一部分的工作，其實更考驗的是人的能力，而非智商，我一向的認為就是，學歷是參考之一，但不能作為門檻使用。”
周昇翻了翻正好翻到了洛雪的簡歷。
“你覺得這個人，怎麼樣？”
對於洛雪，蘇曉安的印象很深刻，這個漂亮的婦女，給人非常得體幹練的感覺。
並且面對孫經理的問題，也是對答如流，有著很強的職業素養，只是她的學歷是高中畢業。
看著蘇曉安的表情，周昇知道了她的想法。
“所以說我看人的重點就在這裡，首先要能力合適，其他的都要次要考慮。”
……
和蘇曉安討論了半個小時，周昇這才帶著她離開了會議室。
直到此刻，蘇曉安這才理解了為什麼柳嫣兒讓她先接觸人事方面，與人打交道，的確是做生意最重要的一門學問。
周昇看了看時間，差不多五點半了