10號那天的教師節，文科以及理科的強化班四個班，只有一班是沒有集體組織給老師送禮的，其他的三個班級多多少少在班長的帶領下都會意思意思。
對此班主任李從義也不好說什麼，但是除了班主任之外的其他科的老師多多少少都會有點怨氣。
這一點從節後的各科老師的上課表現就可以看出來。
對於這個現象李現是懶得說些什麼，更不能事後去補一些什麼！
又到了週末，李現打算去一趟東江，剛好搭老爸的順風車。
週六一大早，李現就跟著李正榮出發，到了東江，在金鷹大廈附近的一個公交站臺，李正榮把李現放下，讓李現自己打的去金鷹大廈，他還得趕時間去下一個地方。
近段時間，茶顏悅色的分店鋪開的速度非常快，由於資金充足，再加上賽博工資開的也是行業內的高薪，人力也跟得上，目前整個東江各個縣城都有在建的茶顏悅色的分店，而原本只是負責灌水兩家分店的安瀾也開始把江水的三家店負責起來了，一個星期，兩個縣得來回跑好幾趟。
“石器的事情你就看著弄吧，我印章在你那，早點回去週末幫忙帶帶你妹妹，別讓奶奶一個人忙前忙後的”
“知道咯，下午來得及我就回去了，最晚明天早上回去”
叮囑完，李正榮掉頭就走了。
李現拿出手機給張春雷的助理小馬打了個電話讓公司派個車過來。
其實來之前李現並沒有告訴張春雷自己來東江的事情，直到接到助理說小李總讓派個車去公交站接他，張春雷才知道李現來東江了。
不到20分鐘，一輛蘇J牌照的奧迪就停在了李現跟前。
一看司機，不是張春雷是誰。
“哈哈，還麻煩張總跑一趟，多不好意思”
“你可別跟我打馬虎眼，你過來董事長知道吧，你可別給我找麻煩啊”
“就是我爸送我過來的，幾個月沒過來了，剛好週末過來看看”
“那就行”
說話間，李現很自覺的上了副駕駛，總不能到後排，真當老張是司機吧。
“最近公司怎麼樣？還有時間出來接我。”
“挺忙的，不過也還行，最近挖了土豆和搜狐的幾個小主管，用了一個月，感覺還行，細節上，萬萬那邊我可以少操很多心”
“萬萬還缺人吧？”
“缺啊，但是咱這個小地方，人才難留。優秀人才會覺得在咱們這的發展空間受限。”
“咱們東江，作為三四線城市，在教育資源、醫療資源、文化娛樂設施等方面存在一定差距，對於追求高品質生活的專業人才來說，這肯定會影響他們的生活質量。”
“像咱們這樣的小城市主要還是以傳統產業為主，新興產業，文化產業，和高科技產業相對較少，更難形成有特色的產業鏈，有特定技能和興趣的人才難以找到匹配的發展領域和發展機遇。所以留不住人也是能理解的”
李現明白張春雷的意思，東江作為四線小城市，和北上廣深差距不僅僅在經濟體量上，在人才招募上面差距也非常大。
怎麼吸引人才，同時還能把人才留住，這是一個很大的問題，開的工資再高，配套的社會環境不成熟，留下人來確實很難，能挖幾個小主管來，李現覺得就已經很不容易了。
車上也不是適合深聊的地方，隨便扯了幾句，沒幾分鐘就到金鷹大廈了。
距離上次來石器已經過去了幾個月的時間，石器的變化還挺大的。
此時的金鷹大廈八層已經全部被石器租了下來，和去年的舊石頭比起來，變化翻天覆地。
李現也沒去給李正榮專門留的董事長辦公室，直接到總經理辦公室就坐