在實質調查行動的高壓震懾下，不少幹部紛紛向組織交代了自己吃拿卡要的腐敗行為。不過仍有少數幹部或因為經年累月數額巨大不敢投案、或覺得這是雷聲大雨點小，法不責眾，一陣風就過去了。
可這些自以為聰明的人，忽略了我黨近年來的反腐決心和力度。從“老虎蒼蠅一起打”到“零容忍”，從“刮骨療毒壯士斷腕”到“永遠在路上”，都不是喊口號的。
塔讀@
只是這麼大的國家，從上到下，威懾傳導有一個過程。特別是對於這些企業群眾身邊的“微腐敗”，往往更難發現、更難調查和處理，所以還是時不時發生。但隨著不敢腐持續高壓、不能腐制度扎進、不想腐常態教育，伴著民眾監督意識、監督渠道通暢，越來越多的微腐敗得到懲治。
經過詳細調查，縣紀委根據涉案幹部級別、涉案程度將案件資訊分發給各單位派駐紀檢組，讓他們針對性開展整頓工作，並將處理意見報縣紀委稽核。對於某些單位紀檢幹部腐敗問題，則由縣紀委內審室獨立調查。
另一端，林方政從王定平那裡回來後，第二天就作出了開一個“盡銳出戰、扭轉形勢”的專項會議安排，要求所有班子成員、中層正職都要覆盤半年的招商引資得失，提出行之有效的三季度措施。讓肖一寧對各個隊伍三季度任務作了安排，每個人都要對任務簽訂責任狀！誰的隊伍完不成任務，非但沒有獎金髮放，還要將差額計入下一次的任務結算！
會議開的還是很成功的，在實打實的利益下，所有人都鉚足了勁，提出了很多針對性措施，大有打一場翻身仗的氣魄。
當然，也不可能是上下一心，總有一些人是發了牢騷抱怨的，特別那些成績拖後腿的，自然是滿腹怨言。之前是完成多少就獎勵多少，雖然定了任務，卻也不是強制性的。現在是定了任務就必須完成，否則一分獎金沒有，差額部分還要抵扣下一季度的獎金。怎麼會沒有怨言呢，至少不能跟著出去轉一圈渾水摸魚，回來多多少少還要錢拿了。
所以這麼幹的好處也是顯而易見的，那就每支隊伍每個人都高度緊張了起來，出去招商的整體積極性也就調動了起來，至於那些少數幹部的牢騷，林方政從來就沒放在心上。一個領導，你怎麼做都不可能讓所有人滿意的。
會後，林方政將肖一寧和現任招商服務局副局長的唐俊逸叫到了辦公室，轉達了自己與王定平意圖推進園區進一步管理自主的意思。
“這個非必要不打擾制度，本來想讓辦公室牽頭，但他們人手不夠，雜事本來就多，老彭呢年級也大了。想來想去，還是一寧你的招商服務局來牽頭弄一下。看看你們有什麼問題沒有。”
肖一寧搖了搖頭：“我們來做沒問題，只是這個工作量可大可小，不知道我們該怎麼著手。”
“可大可小？你說說看。”林方政饒有興致的坐直身體。
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“可大呢，就是對各單位職能做一個梳理，形成一份權力清單，在這個基礎上進行篩選，確定哪些是非必要的，哪些是必要的，再形成最終清單。”
“這個工作量可是挺大的了。”林方政暗暗咋舌，“那可小呢。”
“可小就是簡單處理，只提要求，不劃範圍。打擾企業的行為原則上都應當提前通知管委會。條件寬泛，能給自己留一些空間，卻也容易給對方留下模糊地帶，恐怕容易產生爭執。”
他說的沒錯，模糊的表述，只會給對方造成一種幻想。權力的屬性是擴張的，沒有任何單位任何人願意自己的權力受到限制，你表述模糊，對方就會不停的試探，從而為自己的權力擴張做準備。
如果去弄清單，就得跟其他單位反覆扯皮個沒完，光徵求意見都得來個好幾輪，拖得時間太久，對園區制度建設