年輕人一點都不友好。”
有人帶頭了，車間的年輕人都議論紛紛。
“這個政策也太偏心了吧！”
“合著我們年輕人就沒有優勢了唄。”
“是啊是啊，所有的崗位都要求40歲以上好了！”
“廠裡只要年紀大的人，我們年輕人早晚會被辭退。”
討論越來越激烈，前臺張小芸已經沒有辦法控制這個局面了，她悄悄的從後面溜出來，去辦公室跟戴工彙報了情況。
藍總出差了，唯有戴工扛起大旗。他整理了一下衣服，快步走到車間，穿過圍觀的人群，站在通告欄前面。
看到戴工來了，大家都停止了議論，所有的目光都看向戴工，有開心，有憤怒，有疑惑，也有無所謂。
戴工咳嗽兩聲清了清嗓子，對著大家說：“這個通知大家都看到了吧。這個通知主要是針對上有老下有小的員工的。雖然我和藍總都還沒有到那個階段，但是我們也深知這個階段的人壓力有多大，所以這個通知主要是針對40歲左右的員工的。你們年輕人也不要覺得自己吃虧了，因為你們是一人吃飽全家不餓，你們的父母還年輕，不需要你們贍養。但是你們也會有上有老下有小的時候，所以你們不要覺得自己虧了。這個通知是我和藍總商量定出來的，這個是獎勵，只獎給符合條件的員工，不是人人都有的過節福利，大家要分清楚。而且這個是初步的，你們有什麼意見建議都可以以書面的形式交到前臺去，小芸會負責收集匯總，你們的意見我們都會認真考慮，後面也會出一些針對年輕員工的獎勵政策。”
“你們年輕人可以把你們的父母介紹過來我們廠裡上班，這樣，你們的父母就符合條件了，而且介紹人還有介紹費。”
藍志成第一個響應，說：“是啊，這個主意不錯，我待會就跟我爸媽打電話。”戴工給他投去了感激的目光，一場危機暫時解決了。
最後，戴工還昇華了一下，說：“大家就安心跟著藍總走，廠裡賺錢了，福利待遇自然也會跟著提升的。”