必有洛克菲勒財團的心腹所在，要是一個不好，後果不堪設想，畢竟那些人只效忠洛克菲勒財團，而不是效忠於鳳凰集團的。
還有，洛克菲勒財團的石油公司大多在美國和歐洲，那裡的經營模式和管理方式都跟香港這邊有很大的差別，要是鳳凰石油接收過依舊按照香港這邊的經營模式和管理方式來經營的話，那可能會引起很多不良的反應。
這絕對是一個紕漏，一個很大很大的漏洞，要是不把這一環節弄仔細了，那麼接收過來勢必會引起不必要的麻煩，要是嚴重的話，還有可能導致接收過來的公司無法經營。
解決問題，陸少華直接把問題提出來，讓鳳凰石油的總經理立刻解決這個問題，把詳細的環節寫進接收方案裡面。
然而，問題隨之出現了，鳳凰石油的總經理是一個土長土長的香港人，除了為數不多的幾次出國之外，一輩子都呆在香港，叫他如何理解歐美那邊的經營模式呢。
陸少華就奇怪了，接收方案似乎在幾年之前就有出現過一份，陸少華還記得，當進看了接收方案之時，很是滿意，幾乎是看了之後就拍板決定下來了。
可以現在的接收方案似乎跟以前的有很大的差異阿
一問之下，陸少華才知道，原來以前的接收方案不是出自於鳳凰石油的總經理之手，當時秦矽晨把這項工作交給鳳凰石油的副總經理了。
既然以前的接收方案是由鳳凰石油的副總經理完成的，那還不容易，讓那個副總經理再做一次就行了，可問題就出現在這裡。
經過鳳凰石油的總經理一通解釋，陸少華才記起來，原來在前不久發現了一起商業間諜案，而做案的那個人便是鳳凰石油的副總經理，現在那個人已經不在鳳凰集團裡了，被李尚奎弄到非洲去，到現在還不知道活著還是死了。
既然是如此，陸少華也沒有辦法了，只能現鳳凰石油的總經理先去看看以前的接收方案，修改一下現在的接收方案，儘快的整理出一份可行的接收方案出來。
老闆就是有這個便利，一聲命下，下面的人忙個不停，而老闆則呆在有空調的豪華辦公室裡享受著。
只是陸少華如何能夠享受呢了，現在是雜事纏身，儘管這幾天沒有太多的事情可做，可是等待陸少華的卻是很多事情需要做阿，這中間包括金融風暴，深圳鳳凰生產基地的裁員問題。
特別是裁員問題，陸少華這個鳳凰集團的老闆是一定得出面的，要不然難以平息被裁員工們的情緒，同時，也會影響到沒有被裁到員工們的工作熱情。
所以，不管怎麼說，在決定裁員之時，陸少華是一定得出面的。
……
第一千零一十五章間諜衛星面世
第一千零一十五章間諜衛星面世
說要裁員很容易，可是真的就那麼容易嗎？不說要安撫好離職和在職的員工，就是國家上層也是需要溝通好的，不然搬一個勞動法的條規出來，那就夠陸少華頭痛的了。
是阿，隨著時代的發展，法律一點點的健全，現在的勞動法已經出了很多條歸條款了，假如鳳凰集團隨便跟在職員工解除勞工合同，沒有一個好的解釋，恐怕有點說不過去阿。
不過話又說回來了，陸少華是何許人，在國內的高層交際圈裡可是有流傳的，要想用法律法規來壓制陸少華明顯是不可能的事情，但事情也不能鬧大了，一旦鬧大了，在壓力的逼迫之下，也不得不公事公辦。
所幸，陸少華手裡頭有著鳳凰品牌的所有產品銷售額，憑藉著這份銷售額，陸少華就有足夠的理由來裁員，讓人找不到一點話說，也符合勞動法的一些規定。
不過在此之前，陸少華還是先召來褚磊，先跟褚磊商議一下，爭取拿出一個萬全之策來。
沒