第67章 克服困難 (第1/4頁)

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站在二樓辦公室的窗前,看著下面來來往往的人們,工會主席任南飛有些心煩意亂。

前幾天,礦務局工會召開了年度工作會議,局工會機關各部室負責人、各單位的工會主席都參加了會議。任南飛作為山南礦工會主席,自然也是參會人員之一。

與以往不同,這次會議時間特別長,而且今年安排的工作非常多、非常細,還反覆強調了今年要加大考核力度,除每季度進行考核通報外,還要對全年考核排名最後的基層單位工會主席進行組織調整。

任南飛知道,這又是新官上任三把火,剛剛上任的局工會主席遊可為不等過年就開始燒了。

關於對全年考核排名最後的基層單位工會主席進行組織調整,任南飛並不擔心。就憑山南礦的實力,你在怎麼排名也不可能是最後吧,就算萬一拿了個最後,就憑自己和吳前進的關係,吳前進和局長鬍來喜的關係,你遊可為就是想拿我估計你也拿不動。

而對於每季度進行考核通報,任南飛卻有些撓頭。俗話說,常在河邊走,沒有不溼鞋,萬一哪個季度被排了最後,書記吳前進倒好說,糊弄糊弄就過去了,但如果被礦長王東昇知道了,以他那事事爭先的脾氣性格,肯定會藉機修理自己,給自己上眼藥,讓自己很沒面子。

所以不擔心歸不擔心,任南飛還是覺得今年必須要有所作為了,不能再像以前一樣,只知道陪書記吳前進吃喝玩樂、渾天度日了。

散會以後,任南飛沒有像以往那樣,利用開會的機會順便去南流縣城瀟灑一圈兒,而是直接坐車回到了礦上。這樣一來,弄得開車的司機都有些納悶,還以為礦上有啥大事兒啦。

回到辦公室,任南飛想了想,立即讓工會辦公室主任白開新通知工會機關全體成員,十分鐘之後到會議室開會。

十分鐘之後,任南飛拿著記錄本走在前面,工會辦公室主任白開新替他拿著水杯跟在後面,一前一後走進了會議室。

任南飛坐到主席臺上面,把記錄本放在會議桌上。工會辦公室主任白開新恭敬的把他的水杯放在他的面前,並把他面前的話筒稍微調了一下,擺在最適合的位置後,這才轉身坐在屬於自己的座位。

任南飛抬眼向下掃了掃,發現好像還少一個人,剛想說話,就見工會維權部幹事兼工會會計劉愛香從外面急匆匆小跑著進來,氣喘吁吁地坐到屬於她的座位上。

“哼,越來越不懂規矩了,連開個會都要遲到。”任南飛不滿的瞪了劉愛香一眼,卻也無可奈何。

前幾年,任南飛到山南礦就任工會主席不久,經過一段前期的“火力偵察”,工會維權部幹事劉愛香就藉機“靠”了上來。

一頓操作猛如虎後,任南飛見她年輕漂亮、主動熱情、聰明伶俐,又對上級領導如此關心體貼,也就笑納了。

去年,原來的專職工會會計退了休,任南飛就利用手中的權力,讓劉愛香把工會會計也兼了起來,讓她掌握了工會財務大權,成為自己親信中的親信。

前段時間,不知這個劉愛香用了什麼手段,和自己頂頭上司書記吳前進又“掛”上了,據說現在已經到了“深入交流”階段。

對此,任南飛雖然有所不滿,但也沒有太在意。他知道,這個劉愛香屬於那種十分喜歡追求進步的人,你指望她從一而終,成為為自己守身如玉的貞潔烈女,那就太天真了。既然不是書記吳前進主動挖自己牆角,那就隨她去吧。

任南飛開啟水杯,喝了一口水,清了清嗓子,這才開啟記錄本,傳達起了局工會年度工作會精神。

傳達完局工會年度工作會精神,任南飛又特別強調,從今年開始,工會各部室每月要至少組織開展一項活動,併力爭做到有創意、有特色,努力爭取在局工會季度考核中排名靠前,

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