這兩天他除了搞定那些俱樂部的實力球員之外，空餘的時間就都是在看資料了。
他的目標是選擇幾個實力強勁，來了就能用的實力球員。
這方面巴西和阿根廷的球員更適合一些，因為他們的天賦，在中甲這樣的地方，最適合發展。
由於蕭奇不限制引援的身價和待遇，大衛裡皮也拿出的是好的球員，並不是那種看上去風光，實際上不行的球員，畢竟他也想表現表現，以便以後得到更多的好處。
如此對於高波來說，就是一種幸福的煩惱了。
巴西和阿根廷的好球員實在是太多了，不好挑選取捨啊！（未完待續……）
第二五三二章 競爭空前激烈的中端手機市場
就在高波在足球圈裡鬧得沸沸揚揚的時候，蕭奇也沒有過多的關注。
仙女足球俱樂部的董事長，蕭奇讓周波先掛上名銜，然後總經理、公關經理、領隊等等重要職務的人選，周波也讓獵頭公司去找人了。
只有引援經理是留給小裡皮的，不過在裡皮沒有正式答應來仙女足球隊之前，他當然也不會露面。
不過按照小裡皮打電話說的，裡皮在自己一家人的勸說之下，已經是很心動了。
但裡皮還是堅決的決定，必須要在義大利打完明年的世界盃之後再談這個事情，現在不能打擾他備戰世界盃。
高階職業經理人的人選，不光是在華國找，周波還把條件放寬到了歐美，畢竟這些地方的經理們，早已經過了市場的考驗，拿過來用起來也順手。
挖職業經理人，可比挖球星要容易多了。
通常這些幕後的指揮者都是容易被忽視的。
說起來周波倒是有個好的人選，那就是百事可樂大中華區的總經理範德塞。
這個荷蘭人在華國工作了16年，能聽懂和說出流利的中文。
現在範德塞在大中華區總經理的位置上待了5年，已經把百事可樂在大中華區的市場佔有率提高了50％，給可口可樂以巨大的壓力，絕對是一個營銷和管理的好手。
周波想要他來運營仙女足球俱樂部，把足球俱樂部當成一個商品來運營。
如此也挺好的，就跟當初曼聯請了茵寶的總經理肯揚擔任CEO，結果三五年就把老對手阿森納拋得遠遠的一樣，如果能請一個有耀眼的成績，又非常瞭解華國市場的精英。應該會有著非常好的效果。
現在周波正在透過獵頭公司和範德塞接觸談判。
外國人就這點好，除了職業精神值得讚揚之外，幾乎有錢就能打動他們，能讓他們為你幹活兒，遇到那種死忠的忠臣的機率並不大。
範德塞在百事可樂的成績再好，百事可樂又不是他們家的。所以也就是薪水和獎金而已，仙女公司能給他更多的錢，又有一個全新的挑戰，想要打動他，並不是太難。
當然了，對於蕭奇來說，足球方面的事情，只是順便了解的，並不放在心上。
因為這幾天。恰好就是摩托羅拉和諾基亞新機正式開售的日子。
不出大家的預料，A1800和N90從一開始就呈現出火爆的銷售場面，第一天全球的銷量就很驚人，A1800達到了210萬部，N90達到了250萬部。
第二天雖然下降了一些，但也各自有180萬部左右的銷售數量。
第三天也能保持150萬部。
加上前面他們網路預售的那些手機，A1800賣了1500萬部，N90已經賣了1800。再次創下了一個非常可觀的冠軍記錄。
銷量的暢銷，並不是唯一的衡量標識。
但如果加上好口碑不斷的發酵。好評率高達82％的話，那麼A1800和N90就