也是不等。十八家連鎖店的工人加在一起也有近千人，所以藍若希現在等於是八千名工人的老闆。
她是有工作經驗，讀的也是管理，不過真正的管理經驗還是一張白紙。
一下子就成為八千名工人的老闆，她的挑戰能力相當的大，尤其是有一間公司才剛剛成立，還沒有步上正軌，有一間公司生產的是高科技玩具，現在新產品還在試驗中，這些對藍若希來說都是一種壓力。
所以她不能像霍東銘那樣，想到公司去就去，不想就不去。她必須努力，踏踏實實地上班，才�
也是不等。十八家連鎖店的工人加在一起也有近千人，所以藍若希現在等於是八千名工人的老闆。
她是有工作經驗，讀的也是管理，不過真正的管理經驗還是一張白紙。
一下子就成為八千名工人的老闆，她的挑戰能力相當的大，尤其是有一間公司才剛剛成立，還沒有步上正軌，有一間公司生產的是高科技玩具，現在新產品還在試驗中，這些對藍若希來說都是一種壓力。
所以她不能像霍東銘那樣，想到公司去就去，不想就不去。她必須努力，踏踏實實地上班，才�