夏晴很快就把這件事拋到腦後，因為她認為崔勁松只是一時衝動說錯話。
這段時間供應商資質稽核已到尾聲。
她和同事一起匯總了一下有問題的廠商和尚未補齊得資料。
夏晴做彙報ppt，匯總資料時，當匯總到有問題整改不力的名單時，有松柏科技。
她點開看了一下詳情。
有一項未做整改，這還是夏晴給開的不符合問題。
因為，駐場到甲方開發測試的技術人員規模未按照合同要求嚴格執行。
合約規定了入場的乙方人員團隊高階、中級、普通級工程師的數量。
其中，中級工程師數量根據提交過來的簡歷，是不夠的。應該說，中級工程師中有個人資質不符合。
這種不是什麼嚴重問題，屬乙方可操作得可控問題。
最簡單的，補一個人過來就行。
其實有些奸詐的廠商，直接補一個簡歷過來，人來露個面有時候並不是在甲方駐場。
但是，他們就是賭你不能天天去現場，而且，只要專案完成好了，那些細節問題不是問題。
但是專案出問題，再小的問題都是問題。
夏晴問過同事，對方對接人員對於這個問題怎麼回覆的。
有些好笑，那邊說公司的人都在各個專案上，暫時排程不開，已經在招聘了。
現招人！！
夏晴無語，崔勁松是之前相親戀愛把腦子弄傻了嘛？
這麼好解決的問題，你只是缺一個，又不是缺了十幾個能影響到工期進度得。
水至清則無魚得道理夏晴懂，崔勁松也懂，所以有時候有些事你不過分，我也不會特別咬著不放。大家都心知肚明。
你先補上來，再後續調整，這個事他比她能做的好。
可是就這麼直愣愣得？
還想不想好了？
站在夏晴得立場，她只看結果，雖然有些不解乙方怪異行為，但她只根據結果如實彙報。
這個彙報之後得影響也是可以預見。
輕則甲方這邊領導敲打督促繼續整改，重則下一輪商務談判合同得時候，壓低人員平均單價。更有甚者直接替換供應商。
但是，一般很少替換供應商，這個系統開發專案，開發中途換供應商是一個雙敗得局面。除非是發生重大事件，評估必須換廠商。
大多數都是考核分數低，人力單價低。
夏晴沒有再聯絡過崔勁松，她從不是爛好心得人，之前提醒過算是仁至義盡。
直接彙報後，果然如所料得一樣，有問題得廠商被通報了。
夏晴後續整改有同事在跟進，她還是主打立項稽核和專案組織級管理。
臨近國慶節了，夏晴已經買好了回家的票。
最後一個週末調休上班。
對於上班人來說，最討厭得就是調休，無精打采準備混一天。
偷偷給趙琳琳發訊息：“好難熬啊，是誰發明的調休啊？”
“晴晴，我要說我不想那麼快放假你會不會罵我啊？可是我一想到我國慶就要訂婚了，就有點忐忑。”
夏晴：“你怎麼了？訂婚都能激發你的婚前焦慮症？”
“是吧？哎，我們也該走到這一步了，我也不知道忐忑啥，可能怕訂了婚、結了婚就要生孩子了。我還沒準備好。”
趙琳琳猶猶豫豫就是這些事。
“找你家李超，跟他說，他不會強迫你的，你自己不要胡亂擔心。”李超近些年發展得挺好，但是兩個人還是計劃攢夠一些錢，兩人回b市，他們結識得那個城市定居。
那個城市離著趙琳琳家近，又是他們都熟悉得城