然後說道：“建彬啊，咱們也不是外人，不瞞你說，雖然國家組織部的檔案還沒有下發，我已經接到了不少人的說情電話，這樣的情況看起來有些悲哀，大部分人選擇的還是要到嶺河市，連省城也沒有多少人願意來，以目前的形勢看，嶺河市的職務可以說是嶺南各大地市中含金量最高的，有人戲稱坐著不動也能獲得閃光的成績，對這種說法，我不知道作何評價！”
第八百章 鏗鏘有力擲地有聲
難怪這些京都家族們想方設法的託關係走後門，非要把子女送到嶺河市工作不可，原來是為了國家組織部的檔案要求。別的檔案能不能執行到位不說，但高建彬估計，這個檔案執行的會相當徹底。
公務員領導職務提拔是有年限的，而且有硬性規定，個別的例子也不是沒有，但破格提拔的機會只存在於極少數人，沒有矚目的成績和閃光的亮點，提拔起來註定風險係數比較高，現在的網路這麼發達，社會監督體制也越來越完善，被人抓住把柄，不死也要脫層皮。
溫良哲的話可謂是一語驚醒夢中人，不合理的現象註定有合理的解釋，提前得到這個訊息的人群自然要早點動手，給自己的子女們找個最容易出成績的地方安排，晚了怕是連湯都喝不上了。
而對這些人來說，嶺河市是個非常好的選擇，要錢有錢，要專案有專案，經濟發展的條件一項也不缺，眼看在幾年內就要展翅騰飛了，只要不犯大的錯誤，一定會在這個過程中撈到好處。
溫良哲說道：“其實呢，這個檔案不僅僅是針對東部地區的，西部地區也能享受到一定的好處，利用經濟發達的東部地區為自己培養人才，也是要求的主要內容之一，這一點對你來說，不難理解吧？”
高建彬自然能明白這樣做的必要性，笑著說道：“正因為西部地區的地理位置偏遠，經濟發達程度和東部地區距離很大，人才吸收就有了致命的缺陷。首長們這樣做的目的。也是要鼓勵東部地區優秀的幹部。投身西部地區建設。彌補這方面的缺陷。”
然後說道：“至於要求西部地區選派優秀人才，到東部地區掛職鍛鍊，是因為東部地區改革開放比較早，無論是經濟發展的思維方式還是實際操作經驗，都走在了全國的最前面，實現東西部的人才交流，是具有戰略意義的重大決策。”
溫良哲忽然說道：“建彬，你想過沒有。在這個檔案的執行過程中，我們嶺南的局面會引起什麼樣的變化？”高建彬一愣，他還真是沒有考慮到這個問題，沉默了一會說道：“那要看檔案是在年前下發還是在年後下發了。”
聽起來似乎是答非所問，但溫良哲能聽得懂，說道：“我建議你早點做好準備，多和常委們溝通一下，做點交換也不要緊，先把常委會的話語權拿到，新書記來到嶺南必然會發生根本的變化。別的地市我倒是不關心，你那裡可是西部地區的焦點。”
高建彬說道：“有什麼好準備的。無非就是和海州市交流一下優秀幹部，到時候誰要是還向我張嘴，就別怪我不客氣了。”
溫良哲沒有想到高建彬的反應這麼快，微微一笑說道：“這也算是一個辦法，但你要知道，常委會的話語權才是結果的最終走向，如果在這件事情上新書記和趙東輝聯合起來，你是沒有多少勝算的，畢竟牽扯到的利益太大了。”
這句話的意思是說，省委常委會透過的人事決定，嶺河市委市政府只有服從的份，孤掌難鳴啊！從來只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。新書記和趙東輝儘管水火不容，但一定會找到平衡點，那就是嶺河市，誰也不可能眼睜睜的看著這麼大的蛋糕，不去下刀子切一塊，短暫的聯盟會因為這件事而達成的。
高建彬說道：“溫部長說的也是事實，我再想想吧，計劃永遠沒有變化快。”
五點多的