第603章 翠花園區 (第1/2頁)

第二天,是利民紡織集團十八億歐元訂單交單的最後期限。

李初年帶著田政在這裡緊盯了一天。

歐盟沒有派人來,只是透過郵件進行的聯絡。這也充分說明,巴里特他們對利民紡織集團的產品質量和信譽是極其放心的。

趙敏忙前忙後,看著最後一車貨物被拉走,眾人終於鬆了口氣。

王暢不在,他一早就趕往了市服裝廠。

一首親力親為的趙敏很是激動地道:“李書記,十八億歐元的訂單終於在規定的時間內,保質保量地完成了。這半年來,公司上下全部都累壞了,我想給員工們放假,讓他們好好休息幾天。”

說到最後,趙敏的眼圈都紅了,眼淚也在眼眶打轉。

作為集團公司的董事長,她承受的壓力是別人無法想象的。

半年以來,她吃住在公司,對任何一個環節都不敢掉以輕心。

期間她還累得生病住院了。

全公司的員工,心往一塊用,勁往一塊使,終於圓滿地完成了這次的大訂單。

趙敏這是喜極而泣!

李初年道:“可以,你看著辦就行。但除了給員工放假,你還準備做什麼?”

“我準備評先樹優,對評選出來的優秀員工進行獎勵。”

李初年道:“不錯,除了這個還有別的嗎?”

趙敏搖了搖頭,道:“沒了。”

但突然之間,趙敏像是想到了什麼,忙道:“我忘了最重要的了,這次訂單完成後,咱們南荒鎮算是徹底脫貧了。李書記,你可要大力宣傳啊,這可是你的政績!”

說到這裡,趙敏很是開心地笑了起來。

李初年只好也笑了起來,但李初年的笑卻帶有一絲苦笑。

趙敏的確很能幹,也很是認真負責。但她思想陳舊,比較頑固,視野不夠開闊,沒有足夠高的格局。李初年這才要親自過問趙敏該如何處理此事。

李初年道:“趙敏,這十八億訂單能在規定的時間內保質保量完成,與公司全體員工的努力是分不開的。你不能光獎勵優秀員工,要對公司全體員工都要進行獎勵。一個都不能漏掉。否則,就會寒了大家的心,也容易激發內部矛盾,導致公司員工不團結,這可是經營管理的大忌啊。”

趙敏頓時就犯愁了,道:“要是全部都獎勵,費用太高,開支太大了。”

李初年道:“不要擔心費用太高開支太大,要是全體員工不努力付出,訂單能順利完成嗎?現在訂單在規定的時間內保質保量地完成了,大家都在看著公司該如何犒勞大家了。在這種時候,就要毫不猶豫地出臺獎勵措施。只有這樣,才能凝聚人心,提升大家對公司的信任度和認可感。千萬不要怕花錢,這錢是必須要花的。”

趙敏只好點了點頭,道:“好吧,我聽你的。那還要不要對優秀員工再進行獎勵?”

“當然了,不但要獎勵全體員工,還要對錶現突出的優秀員工進行重獎。只有這樣才能形成比超趕學的氛圍。”

趙敏點頭道:“好吧,我儘快拿出實施方案來。”

李初年提醒道:“對全體公司員工的獎勵不要少了,否則不起效果。另外對優秀員工的獎勵與對全體員工的獎勵懸殊不要太大。否則也會激起矛盾,不利於團結。”

趙敏道:“等實施方案出來,先讓你過目。你同意了再實施。”

“好,我來給你把關。另外,咱們這次訂單完成,的確是讓咱們南荒鎮脫貧了。但不要對外聲張,咱們還是要戴著貧困鎮的帽子。”

趙敏頓時一愣,忙道:“這是為啥啊?”

李初年笑道:“只有這樣,咱們才能享受到省、市、縣給予我們的優惠政策。否則,我們就享受不到了

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