哭了。 要知道，群星系旗下的那些高科技公司，待遇本來就很高了。 3000塊錢的工資基數漲個25%是淨增750塊錢，可若是3萬塊錢的工資基數漲個25%是淨增7500塊錢。 群星系旗下的眾多高科技公司的員工收入，入職基本上是收入過萬，而普遍中位數收入能夠達到40萬元人民幣左右的年薪，現在給他們漲薪25%，等於是年薪直接淨增長了10萬元人民幣。 像星宇科技、量子跳動、量化資本等等，這些群星系旗下的明星級企業，其待遇則是更高。 眾多吃瓜網友們是真羨慕，然後看自己的工資和老闆是越看越氣。 凡事不可怕，比較最可怕，這一比較，差距就出來了。 而且，這也不是群星系企業第一次漲工資，方鴻也不是第一次公開喊話子公司漲工資，以前就喊話過，而且每次漲薪還都是集體漲薪。 這波操作，方鴻也是被廣大網友們封為國內“最佳老闆”這一頭銜。 像群星系旗下星宇科技、量化資本、量子跳動這些明星級企業的工作崗位，絕對是打工人眼裡的香餑餑崗位，無數人擠破頭都想要拿到這一份工作機會。 儘管在這些企業裡面工作都很累，因為都帶著科技突圍的任務，加班幾乎是常態，可依然阻擋不了無數人前來求職。 累是真的累，可人家是真給錢啊。 乾的事業也特有成就感，說出去都倍有面子。 不像有些老闆，句句不談薪資，條條不離奉獻，樁樁不談好處，事事都講境界，時時教導感恩，處處照片工作。 方鴻這次再度透過社交媒體平臺喊話子公司的掌門人給科技人員漲薪的操作，好處是多多的，既能籠絡人心，讓奮戰在一線的研發人員嗷嗷叫的衝鋒陷陣，也是能給自己帶來名望值的增長。 同時透過這種形式對外輸出群星系的企業價值觀，以及高薪資待遇，從而吸引更多的優秀人才加入，可謂是一舉多得。 ……喜歡我的金融科技帝國()我的金融科技帝國。