看著李青松驚訝的眼神，楊澤微微一笑：“一萬六，怎麼？嫌少？
不好意思，晨光飼料廠的員工工資標準，我第一天接手的時候就定好了。
除非遇到特殊情況，基本不會變。
我一般不會主動開除任何人，但如果對自己的工資待遇不滿，可以申請離職。
飼料廠會嚴格根據勞動法規定給予補償。”
見楊澤一副要攆自己走的樣子，李青松瞬間慌了：“我沒有嫌錢少……
不是，我的意思是這錢有點多……
也不對，我……”
他瞬間急得抓耳撓腮。
一個月工資一萬六，完全超出他的想象。
要知道他打工這麼多年，最高收入一個月都沒突破過六千。
但他又不能直接說錢多，不然下個月楊澤直接降他工資，那就欲哭無淚了。
看到李青松的表情，楊澤微微一笑：“既然沒問題，來這裡簽字，然後領工資。”
李青松立刻點頭，毫不猶豫在張可瑤拿出的工資表上籤下自己名字。
至於領取方法，他選的是轉賬。
倒不是李青松不想要現金，而是楊澤剛才說了，因為時間比較倉促，想要現金的話要等到下午。
他又不傻，錢能當場拿到手，卻非要等半天，腦子肯定有問題。
看著銀行卡上多出的.00，李青松笑的嘴角差點合不攏。
他問張可瑤：“張經理，我記得我來上班時，你告訴我的基本工資只有兩千八吧？
剩下多出來的這部分，不知道是什麼？”
雖然高工資讓人驚喜，但知道工資的來源同樣重要。
一個月一萬六他可不想只領一次，要想下個月還能拿這麼多，就必須知道自己的工資構成。
這樣以後才能有的放矢，往多掙錢那方面使勁。
張可瑤微微一笑：“忘記告訴你了，你的基本工資其實不是兩千八，而是一千二。”
“什麼？一千二？”李青松雖然驚詫，但卻沒有開口質疑。
基本工資只是公司為了自己的利益，故意設定的保護措施。
作為打工人，重要的是到手多少。
“對，就是一千二。
當然，不過除了基本工資，還有績效工資。
績效工資是和公司的業績，以及你的具體工作量綜合計算的。
員工拿到的績效工資，約為公司純利潤的百分之十二。
舉個簡單的例子，咱們的真好吃飼料假如一包賺十塊錢
那麼生產這包飼料的員工，就可以拿到一塊兩毛錢的績效工資。
你是做飼料封裝的，封裝的工作量，大約是整個生產工序的六分之一。
所以你每分裝一袋資料，就有兩毛錢的績效工資。”
昨天一天，你一共封裝了兩千七百八十袋真好吃飼料。
按照一袋兩毛錢，你昨天的績效工資就是五百五十六元。
明白了嗎？”
李青松震驚的嘴巴半天都沒合攏。
張可瑤說的有點複雜，但如果簡單理解，自己上個月能拿這麼高的工資，主要是計件。
一天封一千包飼料是兩百，兩千包是四百，三千包就是六百。
上個月因為爆單，自己從早忙到晚，除了最開始的幾天，每天都要封裝三千包左右。
這樣算下來，一個月可不就是一萬六嗎？
這也太爽了吧！
他連忙走到楊澤面前，一臉感激道：“謝謝老闆，我錯了，不該和他們一塊堵大門的！
您放心，從現在開始，我一定努力工作，努力加班，把咱們飼料