在夢工廠那充滿活力與挑戰的世界裡，新的血液正悄然注入。年輕設計師蘇瑤如同一顆閃耀的新星，帶著自己的創新設計理念加入了夢工廠。她的到來，就像一陣清新的春風，為公司的產品注入了新的元素。
陽光透過夢工廠的巨大落地窗，灑在忙碌的辦公區域。蘇瑤站在自己的新辦公桌前，眼中閃爍著興奮與期待。她的手中拿著自己的設計作品，那些充滿活力和創意的圖紙彷彿在訴說著她的夢想與抱負。
“這裡就是夢工廠，我的夢想將從這裡起航。” 蘇瑤輕聲自語道。
蘇瑤的作品確實令人眼前一亮。她的設計大膽而新穎，充滿了時代的氣息。色彩的運用如同絢麗的彩虹，線條的勾勒恰似靈動的音符。每一個設計都彷彿有著自己的生命，散發著獨特的魅力。
“看這個設計，多麼有創意！它完全打破了傳統的束縛，給人一種全新的視覺衝擊。” 一位同事在看到蘇瑤的作品後驚歎道。
然而，蘇瑤的加入也引起了一些老員工的不滿。他們認為蘇瑤過於年輕和激進，缺乏經驗和穩重。在他們看來，夢工廠的產品一直以來都有著自己的風格和傳統，蘇瑤的設計可能會破壞這種平衡。
“這個新來的小姑娘，懂什麼呀？她的設計太花哨了，根本不適合我們公司的產品。” 一位老員工抱怨道。
“是啊，她這麼年輕，能有什麼真本事？我看她就是來搗亂的。” 另一位老員工也附和道。
這些不滿的聲音漸漸在公司裡傳開，讓蘇瑤感到了巨大的壓力。她開始懷疑自己的選擇，不知道自己是否真的適合這裡。
“難道我真的做錯了嗎？我的設計真的不被大家接受嗎？” 蘇瑤心中充滿了困惑和失落。
方瑜潔和李晨曦很快就察覺到了新老員工之間的矛盾。他們知道，必須儘快協調好這個關係，否則將會影響到公司的發展。
“晨曦，我們不能讓這種矛盾繼續下去。我們要想辦法讓新老員工相互理解，共同為公司的發展努力。” 方瑜潔說道。
李晨曦點了點頭，說道：“我同意。我們可以組織一次座談會，讓大家暢所欲言，表達自己的想法和觀點。也許透過這樣的方式，我們可以找到一個解決問題的辦法。”
於是，方瑜潔和李晨曦組織了一次新老員工座談會。會議室內，氣氛緊張而壓抑。新老員工們分別坐在兩邊，彼此之間充滿了隔閡。
方瑜潔首先發言：“大家好，今天我們召開這個座談會，是為了解決新老員工之間的矛盾。我們都知道，蘇瑤的加入為我們公司帶來了新的活力和創意，但同時也引起了一些老員工的不滿。我們希望透過這次座談會，大家能夠坦誠地交流，共同找到一個解決問題的辦法。”
老員工代表老張首先發言：“方總，我們並不是故意針對蘇瑤。只是我們覺得她的設計太過於激進，不符合我們公司的傳統風格。我們擔心這樣會影響到公司的產品質量和市場聲譽。”
蘇瑤聽了老張的話，心中有些委屈。她站起來，說道：“各位前輩，我知道我的設計可能有些大膽，但我也是為了公司的發展著想。我認為我們不能一直停留在傳統的模式上，我們需要創新，需要與時俱進。”
新員工代表小王也支援蘇瑤的觀點：“是啊，我們年輕人有我們的想法和創意。我們不能因為害怕改變而拒絕創新。我相信蘇瑤的設計會為公司帶來新的機遇和發展。”
雙方各執己見，爭論不休。方瑜潔和李晨曦看著大家，心中充滿了擔憂。他們知道，如果不能解決這個矛盾，將會對公司的發展造成很大的影響。
就在這時，李晨曦站起來，說道：“大家先別吵了。我們都有自己的觀點和想法，這是好事。但我們不能只看到自己的利益，我們