產業部、資訊保安部等國家部委及其下屬單位審批和協調這些單位也派出了相關人員。
併購電力通訊的談判本身其實並不麻煩無非是對現有的資產和債務進行準確核算確定收購價格另外就是內部職工的走留問題這方面的準備工作雙方都提前做了許多隻要行星資料出的價夠高談起來其實很輕鬆。麻煩的是與電力公司和電信、行動通訊公司之間的一系列合同所以整個談判過程極其繁瑣和冗長從五月十九號一直談到七月底才基本完成。那個時候李遠方本人早和宋力忠一起出國訪問去了。
楊洲早就過了知天命之年在以前的大半輩子中雖說沒受過太大的挫折一直比較順利但也沒作出過太大的成績基本上處於那種不溫不火半飢不飽的境地。被李遠方任命為行星資料常務副總裁後雖然他在行星資料裡的地位在李遠方、郭海林、董文龍和盧翔貴之下但因為行星資料目前已經是世界上最大的企業相當於一個虛擬國家他還是很滿意了決心在這個位置上大幹一番。
楊洲在梅山臨走的時候李遠方和宋力忠的交待是價格問題不管對方開得多高都可以全盤接受多花的錢就算是為國家多捐點款了；但電力公司高層留任的要求絕對不能接受；與各大電信公司和電力公司之間的合作協議也要好好斟酌一下儘量不要受制於人。
但對於楊洲而言如果他上任後第一次出馬只能達到這種最低要求的話面子上無論如何都是過不去的。所以一坐在談判桌上還沒等對方言楊洲就提出被收購後電力通訊原有的員工中除了那些最基層的普通職工其他人一律清退未來的行星電力通訊不留一個在老電力通訊中當過哪怕最小的小官的人所有的機關也將一律解散到時候重新調整產業結構。
電力通訊因為起步較晚後期又停滯不前規模比起幾大電信公司來小得多但還是有三萬多員工在這些員工中搞技術和在最基層負責具體工作的人只有不到兩萬人剩下的一萬多人不是掛著各個頭銜的領導就是在機關坐辦公室無所事事的人。按照以前的慣例一個單位被兼併後被裁掉的都是在基層默默無聞地幹實事的那些坐機關和有關係的人不管體制怎麼改都不會受到任何影響。楊洲現在反其道而行之讓他的談判對手大驚失色覺得這傢伙好像比李遠方本人還要難對付。不過這些人畢竟是久經沙場的老將馬上就解釋說按照談判日程安排人事問題最後再討論還是先談別的吧！楊洲早知他們會如此答應了他們的要求開始就收購的價格問題跟他們討價還價起來。
第一天的談判休會後對方透過種種途徑找到李遠方把楊洲當天在談判桌上的要求說了出來問李遠方這是不是他本人的意思。這當然不是李遠方的意思但李遠方覺得楊洲的這個要求提得很好就對那個聯絡人說：“這段時間我們公司要招聘一批新人下個月我還要出國訪問所以與電力通訊有關的事項我已經全權委託楊總負責。我對他的要求只有一個就是在三個月內完成任務至於他用什麼方式、什麼代價去完成這個任務向你們提出什麼條件我是不管的你們還是直接去找楊總吧！”
李遠方擺出一副事不關己的模樣來楊洲的談判對手更是愁了要是楊洲執意不改變主意把那一萬多機關人員一刀切掉他們肯定會承受那些人的關係戶的巨大壓力。於是有人提出既然楊洲可以完全作主是否按照以前的慣例跟楊洲來一些私下交易讓楊洲放寬要求。
第三百五十一章 各出毒�