如海爾等，這是較華夏其他草根企業或者單體企業的優勢，在今後，只有藉助資本市場的企業才能達到立體的、幾何級別的增長。”
“在人力資源方面。集團企業能透過培養有前途的經理及支付固定的職業培訓費和培訓設施來培養人才，或透過同一些高校簽訂協議對其經理人員進行培訓。集團企業可以把僱員從夕陽產業中轉向朝陽產業中，而且由於集團企業往往有的還自辦學校、醫院、娛樂場所等服務設定，企業經理和僱員也願意按公司發展的需要而重新安排，公司可以獲得大量可信賴的僱員。”
“從連續的三年超過百萬的國考大軍來看，人們迫切追求穩定性與尋求更大歸宿感將成為一種趨勢。很多國企公開只招聘限定某某型別學校的什麼等級以上的學生。集團企業已經成為人才的後花園，成為首選，具有得天獨厚的優勢。”
徐應龍點了點頭說道：“人才對於企業確實具有相當重要的意義，而其中原因主要是企業的發展需要以人才為支撐。一直以來。企業間競爭的關鍵就是人才。”
“人才只是一方面，更重要的是集團公司具有在產品市場進行聯合作戰的能力和優勢。”姬父又說道。
“這是什麼？”徐應龍再次問道。
“在產品市場上，集團企業可以利用其知名品牌而進入與其目前行業完全無關的新行業。由於集團企業品牌已創出，進行有效複製。這樣在創立品牌時就具有很大的優勢。另外對於不同型別，互補性的產品可以開展聯合作戰，推廣產品。我們今天看到的海爾。聯想，已經開進了想涉足的領域。”
接著姬父繼續說道：“聯合作戰。統一品牌。說白了就是有一人得道，雞犬升天。當然了一旦一方遭殃。也是城樓失火，殃及池魚。”
“另外集團化管理還有很多優勢，例如高階交際，整合營銷，例如聯合開展組合拳，例如集中力量，狙擊對手，例如積極發揮有效規模優勢等等。最主要的是，我看你小子精力根本就沒有放在商場上，所以你完全可以將旗下的企業整合起來徹底的當一個甩手掌櫃。”
徐應龍想了想說道：“真能做甩手掌櫃？”
“當然能了，你只要將集團的架子搭起來，然後將所有的產業都整合完成了，然後聘用一個真正有能力的商業ceo，以後公司的事情基本上不用你操心，只需要每年甚至是幾年聽企業的執行總裁向你彙報一下公司的整體運營情況就可以了。”姬父道。
接著姬父又說道：“現在的姬氏集團得模式就是這樣的，李雪現在已經被我提到了集團執行總裁的位置上了，她就是公司的掌門人，只對我和董事會負責。你看我平時都不用公司，她也不會因為一點小事兒來煩我，多好。”
徐應龍越想越是心動，說實話現在地球上的事情對他的吸引力已經不是很大了，剛重生的時候他要面臨生存危機，還要給父親報仇，還要振興家族，還要解開母親身上的秘密。
但是現在這些事情都已經完成了，生存的壓力不存在了，父母家族的事情也都解決了。現在徐應龍最想做的事情就是好好地修煉，好好地提升自己的修為，然後飛昇仙界和昊天那個老混蛋一決雌雄。
當然了，還有那個聖選者的事情，這都需要他儘快的提升修為。要是修為不夠的話，剛一冒頭就有可能被人捏死。
正因為這樣，徐應龍實在沒有時間在地球上浪費時間，更不想在這些瑣事上浪費時間。
但問題是他現在還需要這些企業，尤其是刀具廠和酒業公司，這關係到他在藥王星的佈局。
娛樂公司也是如此，想要得到人們的信仰之力就必須藉助娛樂公司的推廣和明星的光環效應。
於是乎這就成了一個無解的謎題，環環相扣，砍掉那一塊兒都將會影響他的大業